Вам могут предложить вакансии, имеющиеся в организации. Тоже в письменной форме.

Добавлено спустя 52 секунды:
Ни и соглашение об увольнении до истечения 2-ух месячного срока

Вакансии уже не предложат, дали другим.

ксюшенция
Есть работники, которых уволить нельзя по закону, и работники, имеющие преимущественное право на оставление на работе. От даты получения вами уведомления начинает истекать 2-х месячный срок "отработки", в течении всего этого времени Работодатель должен предлагать сотрудникам, подлежащим сокращению, все должности, что соответствуют их квалификации и состоянию здоровья. Все имеющиеся вакансии должны предлагаться сотруднику, как при вручении уведомления о сокращении, так и вплоть до момента расторжения договора). При непредоставлении свободных вакансий, увольнение будет считаться незаконным, а самого работника обязаны восстановить на прежнем месте.

LAVE
Спасибо

.