Лебедь белая,
А как вычислит ? Ну пойду я например в трудовую скажу мне отпуск не дают 36 , а по документам то все дают и подписи мои стоят

Была.
Я когда летом искала работу отправляла им резюме. Руководитель позвонил, мы по телефону с ним пообщались, я по договоренности отправила дополнительную информацию, которую он попросил. и на этом тишина. По разговору еще тогда зацепила эта вакансия почему то... Но раз затих, решила, что взяли кого-то более подходящего. А в декабре он мне позвонил и пригласил на собеседование. Приехала. Поговорили. Обещала подумать. Приняла уже для себя решение, что останусь на своей. Но сейчас он объявился снова и настойчиво просит подумать.

make_my_day,
Если человек ставит подписи на документах - то наверное он читает, что подписывает.
Если заявление вы на 36 дней написали, вам его по документам дали, а в реальности вы выходили работать - тут вряд ли прикопаешься
В нашей компании дают только 28 дней отпуска, и никак иначе, а 8 дней просто денежной компенсацией заменяют.
И люди сами пишут заявления на эти отпуска! И все подписи стоят.
Всех на собеседованиях сразу предупреждают о правилах в компании. Не согласен - лучше на берегу расстаться :)

Фрау Шмыгер,
Я как человек работающий на Эгершельде кучу лет, живя на Второй речке, считаю, что никакие деньги не стоят дороги :( Пересадки, добираться долго... Только если человек молодой и ему ухватиться за работу, опыт. Или как выше писали - на этапе заработка на квартиру. Но потом ценности меняются. И дорога очень угнетает.

Синфусо,
ну может Фрау и не на Эгер ездить, но две пересадки - это уже гемор. Но все решаемо, стоила бы овчинка выделки. Вдруг с трех ЗП авто можно купить.
И еще - федеральная компания с именем, это так сказать - полезно для последующей карьеры. Типа плюс работы. Мне кажется этот вопрос нужно на семейном совете решать.

Лукерия,
Я как пример про добирания, у меня нет пересадок на пути и свое авто, но дорога - есть дорога. Часть жизни тратится. Сначала не сложно, но когда ребенка с садика забирать, на занятия водить - уже проблема целая :(

Мне кажется есть плюсы и не в крупных компаниях. В компаниях небольших один человек выполняет много функций и решает вопросов зачастую больше и в более широкой области - тоже интересно и полезно для опыта. Прощу отпроситься в отпуск в более удобное время, или на тот же утренник ребенка ...

согласна если молодой , нет семьи и зп уж очень хорошая , то почему бы не поездить, а когда семья , дети ... только в случае если деньги нужны очень