В России «сереют» зарплаты
24 ноября 2014

В 2013-м году доля серых зарплат на российском рынке достигла 35%, сегодня – 59%. То есть, каждый 2-ой работодатель тщательно скрывает доход своих сотрудников от налоговой. Зарплаты в России опять уходят в тень?

Как показывает статистика, в вопросах Трудового Кодекса РФ работодатели привыкли действовать по-разному. 60% компаний оформляют своих сотрудников официально, еще 22% заполняют трудовые книжки большинства своих сотрудников, 13% ограничивается меньшинством. Еще 5% работодателей на рынке играют «по-черному» в отношении всего коллектива.

На сегодняшний день распространенной схемой выплаты денег сотрудникам считается серая зарплата (29%). Каждый четвертый работодатель сочетает серую ЗП с белой, еще 9% – серую с черной. В 8% случаев зарплату и работников делят на «черных» и «белых».

К чему это привело? В 2014 году почти 23 миллиона россиян оказались не зарегистрированными «призраками». Серые и черные ЗП позволяют экономить на отчислениях в Пенсионный фонд России. В результате, начиная с 2010-го года, пенсионная система РФ недосчиталась 140 миллиардов рублей. Всего в стране в системе пенсионного страхования официально зарегистрированы около 88,5 млн. человек.

Понятно, что тенденция к уходу большинства работодателей «в тень» имеет свои причины. Высокая инфляция и стагнация в экономике напрямую отразились на потреблении и снизили доходность практически любого бизнеса. Сложнее всего тем, кто занимается производством – в этой сфере многое зависит от стоимости сырья, которая продолжает расти. Не способствуют «обелению» зарплаты и дополнительные поборы с малого бизнеса, которые ввело Правительство. Высокие издержки, связанные с налогами и социальными платежами, толкают предпринимателей на крайние меры.

Большинство россиян осознают минусы серой зарплаты. Об этом свидетельствуют данные соцопроса. 82% респондентов связывают величину пенсии с размером зарплаты, сообщила Марита Нагога, начальник департамента связей с общественностью Пенсионного фонда РФ. Между тем, пока получается замкнутый круг: фиксированная часть страховых взносов выросла, доходов в Пенсионный фонд это не принесло, количество зарплат «в конвертах» увеличилось. И так по нарастающей.


Состав заработной платы


Что такое серая зарплата?


Что такое черная заработная плата?

отличный опрос...

У меня белая зарплата. Работаю в Ригле, в сети аптек сейчас по-моему лучше работается, чем в гос аптеках.
Зарплата нормальная и ее не задерживают. И еще хорошо может быть карьерный рост.

А премии у вас есть какие нибудь? Слышала, что в аптеках по хитрому делают. Не знаю правда в каких именно
Если хочешь получить побольше денег, толкай продукцию, у которой срок годности истекает.
В вашей аптеке так тоже?

Первый раз слышу про черные зарплаты, теперь буду знать, что есть такие

У меня серая.
А куда деваться бедному работодателю. Он с вашей з/п 30% в различные фонды должен отчислить - для небольшого предприятия или ИП это очень много. Вот и хитрят кто во что горазд.

fuksik, у нас нет такого. Премия зависит исключительно от продаж. Так что я приблизителньо всегда знаю, какая будет зарплата.
Может и есть аптеки, которые хитрят. У нас все с этим нормально. Никто не заставляет продавать порченые препараты, если вы на это намекаете.

Я тоже работаю в ИП. Официальная з/п идет на карту(разумеется оформление по минималке),остальное в конверте. Но у меня дивный работадатель, даже сейчас, в условиях кризиса - поднимает зп. Так что я не в обиде. Да и как правильно писала Тарталетка - куда ему деваться, если налогами,вычетами и т.д со всех сторон обложили?

А у меня вот зарплата белая и поднимать ее не сильно хотят, а нагрузка увеличивается не по дням, а по часам

Я тоже работаю по серой белый минимум и остальное в конверте..
Часто практикуется что сотрудник увольняется и рассчитывают его по белой..

эт точно. прибыль может быть малюсенькая, а налоги вынь да полож

У меня белая, но лучше бы черная. Медстрахом не пользуюсь, больничные не беру, а пенсии все равно с такими реформами не дождусь.
Лучше бы давали реальными деньгами, а я бы сама решала куда их вложить.
Но, как экономист по образованию, прекрасно понимаю невозможность этого.

Я еще понимаю когда черная НОРМАЛЬНАЯ зп и ты реально понимаешь,ради чего жертвуешь,но когда она 20 тыс и черная это капец

У меня белая, прямо беленькая вся такая

Вот вам все "преимущества" серых схем. Больничный практически неоплачиваемый, отпуск тоже. Да, и начисления в ПФ только сейчас кажутся далекими и ненужными.

после того как ВВП объявил,что рассматривает увеличение пенсионного возраста для всех до 63 лет, я стала рассматривать их,как совершенно ненужные. Прям жаба стала душить,такие суммы и в никуда.

Угу и декретных кот наплакал

Эх, на какую пенсию может рассчитывать женщина 1966 года рождения с белой начисленной зарплатой в 30000 руб?
Просто слезы.

СОМ
вот и я частенько думаю. Суммы все через мои руки идут. Но,тут возможен вариант, поздняя, но ,возможно,размер увеличат. Просто 8 лет сразу женщинам добавить, как то не ахти.
Еще момент у нас предприятие нынче в @пе именно по причине белых ЗП и налогов с них. Вот и скажи,что лучше?