А где сейчас чаще ищут работу и работников? Фарпост, Дальпресс или агентства?
Точнее где все таки чаще находится?

Я совсем недавно нашла работу через фарпост. Другие вприанты поиска как-то даже не рассматривала. Хотя и на фарпосте оч много всякой ерунды. Редко попадается что-то симпатичное.

Baby doll
а вот мне сегодня сказали, что реальный толк только с Дальпресса, а с Фарпоста ничего толкового не выходит

Meyk
Не знаю... Я в дальпресс даже не заглядывала. Ну а на фарпосте действительно оч редко "стреляет", проверено

я через фарпост два раза трудоустраивалась
а сейчас через кадровое агентство- но это случайно

лучший способ - это безусловно по знакомству. в интернете найти что-то стоящее очень тяжело. на хорошую работу всегда есть свои люди.

а на хороших работников?

На фарпосте стабильно одни и те же компании и одни и те же вакансии. Но, по крайней мере, хоть видно название организации. В Дальпрессе вообще звонишь практически наугад, причем несколько объявлений с разными телефонами могут оказаться одной компанией (зачастую, сетевой маркетинг). Люди!! Хочу найти знакомых, которые помогут устроиться на нормальную работу!:)))

Р.S. недавно разместила резюме на фарпосте, обратила внимание, что другие резюме просматривают, а мое нет. Зашла на фарпост с другого компьютера (не с того, с которого размещала резюме). ИТОГ: моего резюме в списке просто НЕТ! Его видно только с "домашнего" компа. Проверяла несколько раз!!! Хотела написать администратору- не могу в личном кабинете найти такую кнопку! Это только у меня так????

вот и я в поисках таких знакомых.




в Дальпрессе вообще ничего не возможно понять, там обычно пишут "треб. сотр. зарпл. выс.", позвонила я в пару мест, везде оказалось агенство недвижимости.

Ну, это только для работников типа продавцов на рынок!! ИМХО! но руководителей или даже просто толковых менеджеров по продажам там не ищут... Я в свое время искала продавца - консультанта в мебельный магазин... Мне в голову не пришло в Дальпресс обьявление дать..

Когда я занималась активным поиском работы, то пробовала все способы- и Фарпост, и Дальпресс, и кадровые агенства. Устраивалась в основном через Фарпост (и сама оставляла своё краткое резюме на сайте, и рассылала полное резюме по компаниям). Оставлять резюме на сайте в моем случае выходило эффективнее , чем рассылать его по компаниям. К тому же, как было замечено, часто как на Фарпосте, так и в Дальпрессе объявления о поисках работников от одних и тех же компаний.

Ну..не знаю... Смотря какое у вас резюме.. Я вчера, поздно вечером, отослала резюме в 2 компании с фарпоста. сегодня позвонили с обеих...

согласна.
если поискать,можно найти и подходящие варианты.
я тоже рассылала резюме,и звонили в ответ,все нормально

Я всегда ищу сотрудников на Фарпосте. В начале, когда только набирала сотрудников в новый магазин, решила через газету "Из рук в руки" искать - результат за 1 неделю ни одного резюме, зато один звонок от пенсионерки.

Да мне тоже звонили, только меня не устраивали они по итогу. У всех разные требования к работе, мне не нужна была работа лишь бы платили деньги, хотя хорошая зп тоже была в списке моих требований. Я нашла свою спустя полтора года поиска. Естественно, варианты были, но у меня была на тот момент стабильная работа (гос служба) и менять ее на абы что я не была готова. Все ждала пока стрельнет "работа по душе не дальше ста метров от дома" и дождалась

Соглашусь. Мне с многими объявлениями уже хотелось здороваться через некоторое время



Поздравляю

Топ-менеджеры-это однозначно кадровые агентства
средний персонал, рабочие специальности -Фарпост,дальпресс
"вкусные" места, а также свой бизнес-почти всегда знакомства, родственники

Мне, с точки зрения соискателя, безусловно, Фарпост предпочтительнее. Сразу видно, что это за фирма, где находится, чем занимается, требования к работнику, график, оклад, как составлено объявление, в конце концов. Плюс есть возможность просмотреть «другие объявления продавца». Сейчас наугад открыла Фарпост, у одного работодателя 2 объявления: «Требуется секретарь» и «Займы ОТ 50 000 ДО 10 000 000 Рублей ПОД Залог». Кто как, конечно, но я бы не стала связываться с таким работодателем.
Из минусов можно выделить надобность фильтрации потока информации. Много объявлений, которые находятся на сайте постоянно, не редко отдел кадров забывает закрыть вакансию после найма сотрудника. Зачастую в поиске работы приходится обновлять страницу каждые 15 минут и быстро высылать резюме, обычно перезванивают в 90% случаев и приглашают на собеседование.
Не стоит забывать и о контингенте. В нашем современном мире «опытный пользователь ПК», который может «работать с офисной техникой» чаще пользуется интернетом, чем листает Дальпресс. Ну и мое любимое: «Дев. до 35 лет. Работа в офисе, обучение. З/п оклад+%». Ответ на подобного рода газетные объявления представляют собой лишь потраченное зря время.

По-моему, между «стреляет» и местом размещения объявления нет никакой закономерности.

возможно. я просто написала, что другие ресурсы я не использовала, поэтому и не могу судить о них.

Я оба раза трудоустраивалась через фарпост, хотя рассылала резюме и в кадровые агентства. С КА не понравилось сотрудничать - двойная нагрузка, пока с ними побеседуешь, потом уже с нанимателями и пр...
Самое интересное, что с КА звонят сейчас и просят мои новые данные, звонили бы они также часто, когда я в поиске была)))