А после начальной?
Учителей, к которым «хотим» лишать паспортов и брать в рабство?



У ребёнка классный руководитель (он же учитель двух предметов и завуч) покинул школу: ушёл в Нахимовское

Новый классный руководитель представился на собрании как положено: закончила, специальность, стаж, квалификация. А толку? Если она, помимо классного руководства в среднем звене и часов в среднем и старшем, ещё и начальную школу ведёт?
Кого учит в первой смене, как думаете?

Палочка без ноля,Митинг не по теме.

И что с того? Ну представили, кстати вся нужная информация есть на сайтах школ, только в той же началке на 10 учителей только три высших образования.

Как это соотносится с поиском работы в 50 лет?

К сведению: для получения квалификации учитель младших классов необходимо среднее профессиональное образование, совсем не обязательно высшее.

Да понятно, что высшее не обязательно, просто все мы знаем, кто уходит в техникумы

Разве не всегда учитель начальных классов приходил на работу после окончания педучилища? Потом уже повышали квалификацию в ВУЗе.
Не могу понять что не так?

Кто?

Valiko, потому что сейчас все далеко не так, как было раньше, сейчас в техникумы бегут от ЕГЭ и это в основном дети, которые плохо учатся

Многие неплохие ребята уходят. Те, кто хочет работать побыстрее начать. Процент пустоголовых примерно одинаков и в колледже, и в вузе. Ситуацию вижу изнутри.

Я тоже наблюдала ситуацию, и вижу, что процент хороших ребят очень низок

Если человек активен, хочет развививаться и работать - не великая проблема, мне кажется.Если уже нездоров, малоподвижен, мозг не успевает за реалиями жизни - другое дело.
У нас недавно ушла главный бухгалтер на пенсию. Ух, вредная старуха! Ее все боялись, я в том числе) Но какая умница, в кулаке всю бухгалтерию держала, за ней как за каменной стеной были. Я очень жалею, что она ушла. Но ей больше 60, сложно стало. Последние 20 лет - в очень непростой отрасли торговли отработала, и отлично справлялась.

Чтобы продемонстрировать что ты активен, хочешь работать и развиваться, надо попасть на собеседование. Первичный отбор по резюме, хотя можно обмануть и возраст уменьшить :)

Lienika, но при личной встрече все это всплывет

Marinella22,

У меня коллега бывшая как-то года 3 убрала.
Нормально прошло.

Lienika, приняли без вопросов?

Поиск работы после 40

Поиск работы после сорока лет связан с определенными особенностями. С одной стороны, работодатели традиционно хотят нанимать 20-летних специалистов с 30-летним опытом работы. Хотя, кроме шуток, это желание вполне оправдано, ведь молодой специалист, как правило, более энергичен и лучше адаптирован к обучению.

С другой стороны, 40 лет в жизни человека — это некий психологический рубеж, когда люди склонны давать оценку своей деятельности и подводить жизненные итоги. Зачастую человек может запросто обесценить свои достижения и просто почувствовать себя за бортом, если ему нужно найти новую работу или, тем более, поменять сферу деятельности.

Но возраст — это не недостаток, а порой даже очень большое преимущество. Что важно знать, если вы ищете работу после 40?

http://vladmama.ru/rabota/1571702768/po ... y-posle-40

Это смотря на какую должность.
Опыт есть опыт,если должность предусматривает его наличие,смысл уменьшать возраст?
А внешне сейчас 50 летние выглядят отлично,многим по виду и не скажешь.
Не на всякой работе важна яркая внешность,вот опрятность,со вкусом подобранная одежда- другое дело.
Я при поиске работы в прошлом году лишь раза три столкнулась с скажем так,дискриминацией по возрасту.
Причем на одной из вакансий мне так и заявили,,ну вы же старая,хватайте что дают,а то останетесь на бобах,,
Неприятно? Не то слово,я была в шоке.
На другой наоборот,мне сказали,,вы чудесный и приятный человек,опыта и умений хватит на команду,но увы,возраст один из главных критериев ,но мы желаем вам найти ваше место,,
Отказали,а не обидно.
Еще на одном собеседовании я сама почувствовала что не вписываюсь в очень молодой коллектив,ничего говорить и не надо было,это витало в воздухе при собеседовании.
Сейчас я работаю,но поиск не окончен! Даже в моем возрасте я хочу найти работу мечты и верю что так и будет.
Я перестала бояться собеседований,не стараюсь казаться лучше чем я есть.
И вы знаете,работодатели это чувствуют,уверенность в себе,спокойствие.
Да,конечно,даже при просмотре резюме отклоняют две трети потенциальных работодателей.
Но ведь не все же..Так что шанс есть всегда.

Я всю жизнь руководитель. У меня сформеоовано виденье и требование к работе и людям. Но решила поэксперементировать, поработать подчинённым. И нашла очень хорошее место, меня взяли с удовольствием сказали, что был опыт работы с молодёжью и пришли к выводу, что нужен сотрудник старше. И была на собеседовании где мне прям там сказали идите в кадры оформляйтесь, но я сказала, что я еще выбираю и беру паузу

Как вам работается подчиненным? Я не смогла перестроиться, не пошла. Я давно работаю руководителем, достаточно независимым. Начальство вижу раз в несколько месяцев. Сейчас переехала и мне сложно добираться до работы.Послала резюме, сходила на собеседование,и меня пригласили на работу. Тоже руководителем, но на ступень ниже и с непосредственным руководством рядом со мной. Непосредственное руководство на той же ступени, где я сейчас. Зарплата выше на 20 %, до работы 500 метров. пять минут неспешным шагом. Не пошла из-за того, что не смогу уже под руководством постоянно работать. Привыкла - сама себе королева)

как мне это знакомо!
Я и сейчас, считаю себя таковой. Мне обисовали круг моих обязанностей, я их делаю качественно и быстро. До работы 20ммнут фитнеспешком в обед уже дома.

Добавлено спустя 58 секунд:
Надо мной один управленец мной, женщина.