Одному журналисту редактор поручил взять интервью у какого-нибудь святого человека, спросив его о том, что же происходит с миром, и что самое страшное в жизни. Недолго думая, он направился в один буддийский монастырь. Прогуливаясь по берегу пруда, журналист заметил одного из монахов, смотрящего в воду. Обрадовавшись, журналист подошел к нему, поздоровался и спросил об интересующей его проблеме, что же самое страшное в жизни.
Монах немного помолчал и спросил в ответ: «Кто Вы?».
Журналист удивился, но назвал свое имя.
Тогда монах сказал: «Так Вас назвали Ваши родители, но кто ВЫ?»
Журналист ответил: «Я журналист».
Монах улыбнулся и сказал: «Это Ваша профессия, а кто ВЫ?».
Журналист ответил: «Я человек!»
Монах снова улыбнулся и сказал: «Это Ваш биологический вид, а теперь скажите мне, кто Вы?»
Журналист растерялся и не нашел, что ответить.
Тогда монах после некоторого молчания серьезно заметил: «Вот! Самое страшное в жизни — это не знать, кто ты...».

Дам общие рекомендации + частые ошибки.
Всем всегда советую зарегиться на hh.ru - 1.на сайте имеется отличный конструктор резюме, 2. это самый раскрученный работный сайт, там есть все знаковые работодатели, 3. иметь резюме там просто солидно :)

Составление резюме.
С помощью конструктора это становится совсем элементарно. Важно!
Фото (только деловой стиль; фото должно быть (все работодатели хотят оценить презентабельность кандидата, я бы даже сказала отчасти привыкнуть к нему - если речь идет о прицельном рассмотрении кандидата :).
Контакты: только "серьезные" электронные адреса - никаких malyshka, kiska, baby и прочих глупостей в их составе быть не должно.
Хронология: обратный порядок, от нынешнего \ последнего опыта \ образования и далее. Вообще кадровики обычно обращают внимание на последние 5 лет работы. Если мест работы много, то стоит ограничиться теми, что посвежее + более актуальны для рассматриваемой вами вакансии. Если весь опыт подходит для вакансии, то подробнее расписать тот, что "продаваемее" (т.е. больше заточен под функционал \ требования для конкретной вакансии, более стабилен, успешен).
Структура: стандартно для одного места работы указывают название организации, + сфера, должность, период работы, обязанности. Для большей продаваемости я бы рекомендовала еще указывать достижения. Работодатели это любят, данный пункт говорит им, что чел на своем месте не просто штаны протирал. Часто кандидаты говорят, что не было у них достижений - текучка да и все. Так не бывает! :) Если покопаться всегда можно что-нибудь найти. Даже для офис-менеджера (к примеру): прозвонила \ написала всех клиентов, освежила контакты, неактивные удалила - "оптимизировала базу контрагентов", навела порядок в бамажках после предшественницы - "систематизировала документооборот", "оперативно освоила новую версию учетной программы и обучала коллег", "активно участвовала в организации и проведении выставки", "в течение месяца замещала менеджера ВЭД". Казалось обыденные вещи, но при правильной подаче становятся значимыми. Плюс, подчас цепляют работодателя и становятся решающими.
Вообще составляя резюме, главное - сильно не завираться :) Чуть-чуть приукрасить можно за счет правильного подбора слов (см.выше), но писать несуществующее я бы не советовала. Указывая в резюме очередную обязанность \ достижение, нужно всегда иметь в памяти какую-нибудь ситуацию, иллюстрирующую это. Н-р, часто на собеседовании разговор складывается так: " в резюме вы указали, что имеете опыт того то и того то. Расскажите поподробнее, как это происходило". Т.е. всегда будьте готовы "отвечать за базар".
Если возникают затруднения с формулировкой, я бы рекомендовала вдохновится резюме других похожих на вас специалистов. На hh.ru хотя бы...
Образование. Собаку украшают медали, а человека образование. Поэтому указывайте все в\о с указанием факультета и специальности. Если красный диплом, обязательно надо упомянуть. Дополнительное образование (работодатели очень уважают, если человек развиваются в рамках своей профессии и за счет доп.образования). Поэтому тоже нужно указывать. Если мало, что все что есть. Если тренингов\курсов и т.д. много, то только те, что относятся к рассматриваемой вакансии. Само собой нужно указывать только те, что имеют вес, серьезны, имеют отношение к профессии.
Если объем резюме уже достиг критического (не больше 2 страниц), а похвалиться еще хочется, то можно использовать графу "Дополнительная информация". Там бы я рекомендовала дать себе "оценку" как специалисту и акцентировать внимание на наиболее значимых достижениях + указать то, что ранее не упоминалось. Н-р, что бы я могла написать о себе: состоявшийся специалист в области внешнего рекрутмента; на проф.уровне владею технологиями Executive Search и т.д., есть успешный опыт дистанционного поиска и участия в кросс-региональных проектах; опыт сопровождения проектов а английском языке".
Кстати, про английский язык. Если позиционируете себя как спеца со знанием англ. и подаете резюме в компанию, где англ. - рабочий язык, то сразу потрудитесь сделать резюме и на английском. И оправлять их дуэтом.
Сопроводительное письмо. Рекомендую все-таи писать. Чтобы еще больше акцентировать внимание на своей персоне, чтобы сразу зацепить. Само собой, нужно писать правильные вещи, а именно краткую аргументацию, почему вас заинтересовала данная позиция и почему именно вы на нее подходите.