Вход
Регистрация
Дневники
Галерея
ЧаВо
Правила
Поиск
Я с мужем развиваем сеть социальных парикмахерских, цены самые приемлимые, доход соответственно не супер, но хватает. Рассмотрим правовую сторону. Вот значит мы претенденты на гордое звание СОЦИАЛЬНО ЗНАЧИМОЙ ОРГАНИЗАЦИИИ, ну так надо бы всё чин-чином все правовые нормы соблюсти.
Давай ка мы всех горе-парикмахеров ( а в этой категории работников один на десяток здравомыслящий) трудоустроим, и фиг с ним, заплатим мы 14% за каждого, не жадные мы. А тут то наше государство любимое БАЦ!!!!!! и впендюрило 34% за каждого, а потом подумало и ещё бухгалтерскую отчётность для ИП вменило, чего отродясь не было, и шрафики назначило, БЛИИИИИНННН подумали мы, бухгалтер нужен, а денег то где взять??? доходы то не так как цены растут, но в разы медленнее.
Ну ладно, разоримся на Аудиторов, ну подшаманим с трудовыми договорами и чёрными зарплатами ( а что делать? по 7500 за каждого сотрудника ежемесячно не заплатишь, скорее разоришься). Ну скрепим потихонечку, а туточки здрастиииии, МЕДКОМИССИЯ ПАРИКМАХЕРА 4200 рубликов, да и я же ещё полную стоимость компенсировать должна, да ещё уговорить работничка на комиссию сходить и зарплатку в его отсутствие в связи с медосмотром начислить, а ентот осмотрик то минимум нынче 5 дней составляет.
А вырабортка то в отсутствие мастера не идёт. А эти звёздочки то, хотим опоздаем, хотим на работу не выйдем, а наказать по закону я могу только выговорами, да только кто их сейчас боится? Уволить! скажете вы - ну да с учётом дефецита парикмахеров на рынке то, уволь попробуй, ещё и кучу компенсаций выплати. А за 10 тыс никто работать не хочет стараюсь ЗП на уровне 17-20 тыс удерживать, это на моих то смешных ценах.
А службушки наши всяку ХРЕНЬ по почте шлют, обязанностями обвешивают. Ежели я сотрудника на три буквы пошлю, он на меня жаловаться побежит, а он меня пошлёт мне жаловаться некому!!! За зарплату хлопочу, стажёров учу (а за обучение по закону не взыщешь никак) график под каждого подстраиваю, а один фиг хреновая, замечания по чистоте рабочего места делаю, заставляю инструмент стерилизовать, оооооо блиииинннн вовремя на работу приходить и за клиентов ответственность нести, аааа ещё выходные когда хочется не даю, вот такое я г..., а муж мой вообще сволочь редкосная, защищая права одного сотрудника отчитал другого, этот другой собрала барахло свалила посреди рабочего дня и он при этом последний козёл....... и что бы ей статью при увольнении вменить, я сто кругов ада должна пройти.
И никто мне простой не компенсирует, бегаешь рыщешь в поисках нового ярма в виде работника. ЛЮДИ ВЫ НИКОГДА НЕ ДУМАЛИ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ НАРУШАЕТ ЗАКОНЫ НЕ В ЦЕЛЯХ НАЖИВЫ В ЧТО БЫ ТУПО ВЫЖИТЬ, МЫ ТОЖЕ РАБОТАЕМ И В ОТЛИЧАЕЕ ОТ РАБОТНИКОВ 24 ЧАСА В СУТКИ, И НАШИ ДЕНЬГИ НАМ КРОВЬЮ ДАЮТСЯ А НЕ ПОТОМ!!!!!!
Малый бизнес у нас воде как не трогают, но только дай повод по частям растащат, и на могиле спляшут! Бросить то можно, только рабочих мест у нас чем дальше тем меньше. Кто вступил в схватку с бизнесом, очень редко возвращается назад..... ВОТ!
Только зря вы тему завели. Все подобные темы (их не одна уже была) заканчивались плохо. Сытый голодного не разумеет 
, я своего работодателя поняла только когда сама ИП стала, а ведь в суд на него подавала....
Эх жалко я это не услышала 
Но прекрасно понимаю, что хозяйка их не факт что уволит...Тяжело найти нормального работника...
Вот позиция человека - наемного работника.. И при этом постоянно жалобы на маленькую зарплату, типа вот у соседа больше, а вы.. Видимо, не найти взаимопонимания нам с ней 
