Яшма
работать в организации, где руководитель применяет физическую силу к сотруднику, неприемлемо для меня. Если так начальник ведет себя, значит у него слабый характер, раз он не может иначе выразить себя и донести свою мысль подчиненному.

Однозначно. Причем считаю, что такой руководитель вымещает свои комплексы на сотрудниках.

Вспомнила, как будучи студенткой устроилась я на работу на лето... Вот сижу я такая, у всех 4х коллег старше меня не более чем лет на пять учусь всему и понемногу... Тут дает мне одна проверенные документы и предлагает заполнить форму. Я аж кончик языка прикусила от волнения... сижу, стараюсь... и вдруг - БАМС! - мне шлепок по руке!!! И мычание, мычание - ибо "коллега" пила чай, наблюдая, как я заполняю, а я полезла не на то поле...
Все замерли.
меня чуть наизнанку не вывернуло от напряжения, встаю меееедлеееннооо... Она, проглотив-таки свой чай - "Я тебя ударила, потому что ты не туда..." -
"Ты!... НИПОЧЕМУ!... меня ударить... не можешь!!! вообще! " - все что я смогла отрывисто (дабы не зареветь) сказать.

Она вышла из кабинета первая. Меня утешали - мол, такая у нас Лена горячая...
Получила я потом зарплату вдвое меньше обещанной... (такая вот "милая" фирмУшка)
С тех пор для меня уволиться вникуда, если НЕКОМФОРТНО - раз плюнуть (но все же взвесив )

мыФка
хорошо по руке!
а я на первой работе была очень милой девочкой ни с кем никогда не спорила и не противоречила никогда.... тс...слава богу мой нынешний насяльник не знает об этом..... то бы удивился!
кстати когда увольнялась два раза откладывал мой начальник в ящик мое заявление....а первый раз вообще порвал....но через полгода я только смогла осуществить задуманное, и то коллега подсказала, пошла в отпуск...и оттуда уволилась :)

мыФка ужас, никогда и никому ни за какую зарплату не позволила бы себя ударить и вообще терпеть какие-то унижения. Орать на себя тоже не позволяла никому, я и сама могу открыть рот в свою защиту. Мне наверное везло, но у меня всегда была адекватное руководство и никто даже не экспериментировал в подобном роде. Сейчас уже будучи сама небольшим руководителем никогда не позволяю себе орать на подчиненных или коллег.

Я на работе не смогу терпеть самодуров-начальников.Но ради работы (если хорошая финансовая сторона) , смогла бы ужиться в женском базарном коллективе.

У меня за всю жизнь был один начальник, не орал, не бил, но самодурства мне хватило. После декрета предпочитаю не зависеть от "начальников". Могла бы терпеть всё, кроме оскорблений и рукоприкладство (это вообще нонсенс, сразу в полицию бы пошла), параллельно стараясь найти другую работу.

Очень плохо когда кто-то в коллективе такой попадается,да ещё выше по служебной лестнице.Начнёшь давать отпор,может начаться грызня и конфликты в коллективе,не начнёшь,так на шею сядут и на голову простите накакают.
И ещё один момент,если в работаешь в сфере обслуживания с клиентами,которые как известно бывают разными,которые и обхамят и даже бывает с кулаками полезут.Как быть тут?Вроде как отвечать тем же не положено,непрофессионально

Я 7 лет проработала на одном месте хорошая з.п , коллектив, но с приходом "коллеги" смогла проработать только полгода, потом ушла. Когда приходит новый человек и начинает строчить жалобы во все возможные инстанции судится с администрацией и писать кляузы( причем сплошное вранье ,исковеркование фактов) вот это жесть! сидеть с таким человеком в одном кабинете и думать, что любое твое слово перевернется с ног на голову вот это приколо!! там уже не домаешь о зарплате, а думаешь о своем здоровье, надо ли себе трепать так нервы, после моего ухода руководство еще 2 года не могли от нее избавится, все с ней судились, самое прикольное ,что она накатает кляузу и на больничный, тебя по кляузе прокуратура трясет как липку с проверками , а она приходила с больничного как ни в чем не бывало Вот это жесть. я думаю свое здоровье дороже, всех денег не заработаешь

тут изначально надо понимать, что работаешь с людьми - и это особенность работы. Если нет сил/желания/ терпеть хамство(а оно будет 100%) - значит не идешь на эту работу.

По поводу терпения - если мне некомофртно - я терпеть не буду ничего. Возможно сразу не уйду - буду искать куда - просто потому, что не могу себе позволить простой в 1-2 месяца. Ну не готова я к этому

И еще - как-то работмала я в конторе. Ну, начальник своеобразный, и тыды...НО - ничего при мне не позволял. А где-то через пол-годика моей работы там - начали девочки мне рассказывать как он им всякости говорит( повоторять не буду - это не важно). Поехали мы с ним в командировку через некоторое время - и я спросила в лоб - почему вы с ними так..Он оказывается решил, что если молчат - значит им нравитсья На вопрос почему со мной так не разговаривал ( каюсь со смехом все-таки спросила из любопытства) - он сказал - что в лоб от подчиненной не очень комильфо получать
Так что, скорее всего, когда жалуются, но ничего не меняют - так значит им надо...Я оттуда уже ушла - а девченки до сих пор работают

Сегодня столкнулась с дикой ситуацией гнобления пожилого сотрудника со стороны молодой хабалки-начальницы.
Женщине и уйти некуда

Прочитала Ваши комменты и решила тоже высказаться.
Во-первых, считаю, что женский коллектив - это всегда сплетни, козьни и т.п., просто они могут быть разного размера. На моей прошлой работе,вообще, клоака была, правда, не сразу я в это вникла. А когда надоело да и опыту поднабралась ушла. Затем была еще парочка работ: так вот на каждой - женщины стоили козьни и пытались каждая себя перед начальством-то облагородить, просто иногда это "невинные шалости", а иногда серьезный поклеп. И еще многое зависит от того насколько грамотно начальство,насколько захочет вникать и разбираться в ситуациях.
Во-вторых, когда новых начальницы, и особенно молодые (т.к. опыта у них мало, а амбиций много), очень часто начинают придираться и стараются выжить более опытных подчиненных. И чаще всего это зависит как-то от амбиций и самоуверенности,которой не хватает у человека, т.к. они чувствуют, что в коллективе есть люди,которые знают больше их и соображают в работе лучше, а это же удар ниже пояса+конкуренция.
Так что подобные ситуации это не новость.

А вариант, что лучше соображающий подчиненной- только сам считает, что он лучше соображает , а начальника его работа не устраивает- не рассматривается?

Добавлено спустя 2 минуты 58 секунд:

Я думаю, идет именно выживание сотрудника. Выживать просто так хорошего пожилого специалиста- не имеет смысла- специалист хороший, работу знает, конкуренции- в силу возраста- ноль. Зачем такого выживать? Или в работе не устраивает, или то-то уже подрос, лучше работает, и нужно должность дать. Жалко, конечно, возраст- это такое практически бесправие в работе в нашей стране.

Это было по существу работы? в присутствии других сотрудников?

Может это был слив негатива на голову "слабого" или самоутверждение за счет слабогоо (типО "кто тут главный")?

Высказывалась по вопросу описанной Gurami ситуации, поэтому думаю вряд ли здесь такой вариант развития событий.

Ситуация такая. Хабалку в связи с кумовством поставили начальником. Опыта у нее немного, образование непрофильное (примерно как искуствоведа поставить начальником цеха).
В отделе грамотные тетки с 20 летним стажем.
Тетки попытались указать хабалке на бредовость ее поручений. Хабалка начала теток унижать и материть. Тетки проженные, поэтому стерпели.
Хабалка начала теток подставлять. И писать кляузы начальству.
Тетки пошли вабанк и в объяснительных описывали все деяния начальницы, чтоб до руководства дошло.
Не дошло потомучто см. предложение 2.

К сожалению, случай, описанный Gurami, в наше время очень часто встречается. У моей подруги мужа, после 25 лет работы на предприятии и соответственно очень большого опыта, просто уволили, потому что гендиректору нужно было трудоустроить своего племянника после Вуза. Он так и сказал открытым текстом, что твое место мне нужно, можешь остаться на работе, но с понижением в должности и соответственно в з/плате почти в 2 раза. Это как бы человек был начальником цеха, а ему предложили опять стать рабочим. По идее на это место нужно было ставить племянника, чтобы хотя бы опыта набрался. Но как же, не может племянник директор получать 25 штук, ему мало, а отцу семейства с двумя детьми в самый раз! Естественно, что такое унижение не каждый может перенести. Мужик хлопнул дверью и уволился.

Андэлэ
Гендиректор-собственник бизнеса или наёмный?
Просто странно такое читать, скорее всего, есть нюансы
Если человек- владелец бизнеса, то он не дурак увольнять ключевых фигур с опытом, на которых этот бизнес держится. А если он директор по найму, то фиг он такой финт сделает ушами без согласия акционеров

Может фигура- не ключевая. Команда-то осталась, молодой и справится.
А акционеры не всегда интересуются менеджментом ниже главного руководителя и его замов.

belladonna
Дело ваше верить или нет. Человек 25 лет отработал в порту.