При устройстве на работу Главбухом в коммерческую фирму моя подруга услышала такие требования от работодателя: За опоздание на работу до 5 мин. - штраф 500 руб., затем за каждые 5 мин. -1 тыс. руб. Погодные условия и пробки - не оправдание. Если отпрашиваешься с работы - пиши объяснительную, а потом должна отработать этот час-два в выходные или вечером. Длинные волосы - нельзя, обязательно закалывать. Вольности в одежде недопустимы. И т.п. Самое смешное, что и зарплата за все это обычная, не космическая.
У меня подобные требования вызвали шок. А Ваши мнения?

Какие именно, опоздания или висящие волосы?

Если бы меня что-то и повергло бы в шок, то я просто не стала бы выходить на эту самую работу, вот и все. А уж думать о том, какие там "монстрячьи" условия - вообще последнее дело , забыть и растереть

На работу, конечно же, опаздывать нельзя, но такие штрафы за это как-то...ммм...

А штрафная система за опоздания стала давно набирать обороты, ежели че, другой вопрос, насколько это законно.......

Я всегда считала, что в работе главное - результат. Если человек может сделать что-то быстро и хорошо, какая разница какая у него прическа и опаздывает ли он на работу, главное, чтобы все было сделано правильно и в срок. Это получается, что "волосатого гения", опаздывающего на работу, нужно штрафовать и увольнять, а тому, кто просиживает точно определенное время с 8.00 до 17.00 и делает вид, что работает - премии выписывать за пунктуальность?

это получается, что у вас пробой в логике. Работодателю нужно, чтобы его работник делал работу на отлично и не опаздывал. Как верно уже заметили, если условия не подходят, всегда можно отказаться.

Хм. Ну при устройстве на работу у человека на лбу не написано, что у него за внутренний потенциал , мож, потом ему все простят за вклад - и волосы, и серьгу в носу, и опоздания, и пуканья на рабочем месте, а поначалу условия для всех одинаковы, не устраивает - значит, ищем то, что устраивает

Если зарплата средняя и профессия не редкая, то работодатель сам прочувствует - абсурдные его требования или нет
Ваша подруга отказалась?

Подруга "нет" не сказала, но я уговариваю не связываться.

меня больше убивают требования: красный диплом, стаж работы не менее пяти лет, возраст до 35, отличное знание английского - и при этом з/п 15-20 тыс. частенько на такие объявления наталкиваюсь - до жути интересно, находят такие работодатели работника, соответствующего их требованиям?
Я была бы готова выполнять абсурдные требования - при наличии соответствующей з/п, с превеликим удовольствием - как говорится, любой каприз за ваши деньги но такой опыт у меня был только на самой первой работе - начальник частенько звонил в кабинет ровно в девять, проверял, на работе мы или еще нет. и штрафовал за курение - я к счастью не курю, а взрослые тетеньки бегали курить за угол, как школьницы
ну и далее в таком духе. и з/п была средненькая. но на этой работе я проработала ровно два года, чтоб наработать стаж, потом быстренько оттуда свалила на более адекватную

По закону работодатель не имеет права уменьшать з/п. Значит там она не белая. Значит - полностью на усмотрение работодателя. На фига?

Domino +100 тоже всегда удивляет список требований на з/п в 15000. А еще как то повеселило - требовался юрист с обязанностями курьера . Честно говоря не представлю как совместить эти два занятия.

вот это хорошая идея , а то я на работе курить начинаю. А лучше премию за не курение давать . У нас уже появляются такие фирмы-новаторы

требования на водят на мысль о психической нестабильности товарища директора, а также создании своего маленького государства в государстве, если вы понимаете о чем я...

запрет на вольновсти в одежде и распущенные волосы - не вижу в этом ничего жуткого, дресс-код и дресс-код, если, опять же таки, он не доходит до идиотизма, типа рубашка не того оттенка белого - пошла домой переодеваться

а вот насчет опозданий и штрафов, пущай огласят весь список (этим явно не ограничываются штрафы)

знаю, что в некоторых коммерческих фирмах за первое опоздание штрафуют, а во второй раз вещи уже ждут человека у секреторя в коридоре это было в фирме ДВ-пласт, и еще за курение штрафуют

Я не вижу ничего сверхъестественного в требованиях работодателя.
Сама являюсь начальником, и могу сказать, что "гениев" у нас единицы, а вот безалаберных сотрудников, которые решают свои личные проблемы на рабочем месте и в рабочее время навалом. Это всего лишь вопрос дисциплины.
Что касается дресс кода: поверьте, клиенту куда приятней зайти в компанию, где опрятно одет сотрудник (возможно даже в форму) , нежели вас будет встречать безвкусно одетая и накрашенная дама с ногтями в 10 см (печатающая на клавиатуре карандашом) с сумасшедшим начесом на голове.

а штрафы за опоздания? в них вы тоже ничего сверхъестественного не видите?
потому что



а сами сидите на владмаме, но опять же таки потому что

Yours Satanically
нет, я в законном декрете, вот и сижу на Владмаме
А штрафы - это всего лишь мера устрашения. Думаю, что их никто не оплачивал ни разу. Считаю куда более строгим наказанием за систематические опоздания: увольнение с записью в трудовой

Все-таки главбух-второй после директора человек, видно, в этой компании должен соответствовать директору, а он как раз такой, которого раздражают опоздания и отсутствие дресс-кода.
в конце концов, испытательный срок еще никто не отменял-это не только вашу подругу будут проверять на соответствие должности, но и подруга тоже поймет, подходит ли это ей или нет.
скорее всего, такая вакансия подойдет изначально пунктуальному человеку, который уважает дресс-код, и он в ней не увидит ничего сверхъестественного...

у моей подруги штраф за опоздание по такому тарифу: минута - 100 рублей, опоздала как-то на 10 минут, сказали плати, ответила: ставить отгул (за отгул снимают 1000 рублей) смысл сегодня работать, если за этот день я все равно ничего не получу...и пошла домой