Требования работодателя - абсурд или норма?

Byanka

Зефир в шоколаде писал(а):

Просто странно получается: у директора, значит, ответственность есть, он будто "и швец, и жнец, и на дуде игрец", а сотрудников никакая? Или так: работа директора важна, работники дурью маются.

Вы как-то все неправильно интерпретируете... Почему работник мается дурью? кто-то разве так сказал? он работает, за свою работу он получает з/п, он -выодитель -водить машину, другой работник в той же конторе -строитель, он строитель, третий работник -бухгалтер-он з/п начисляет водителю и строителю, но организовывает это все и отвечает за аварию водителя, за плохую работу строителя, за ошибки бухгалтера именно директор и.т.д. и т.п. и на самом деле, хороший руководитель -и швец, и жнец, и на дуде игрец :a_g_a:

Зефир в шоколаде

Мариша писал(а):

а зачем терпят? чего других мест работы нет? а если все утраивает, то чего возмущаться...

А я вот отвечу на ваш пост))
Еще медсестры в госучреждениях, учителя, дворники там всякие - работают непонятно где, как будто других мест работы нет, с нормальными зарплатами и руководителями...
Надеюсь, идти метлой махать не предложите?))

Мариша

Byanka писал(а):

Вы как-то все неправильно интерпретируете... Почему работник мается дурью? кто-то разве так сказал? он работает, за свою работу он получает з/п, он -выодитель -водить машину, другой работник в той же конторе -строитель, он строитель, третий работник -бухгалтер-он з/п начисляет водителю и строителю, но организовывает это все и отвечает за аварию водителя, за плохую работу строителя, за ошибки бухгалтера именно директор и.т.д. и т.п. и на самом деле, хороший руководитель -и швец, и жнец, и на дуде игрец

вы очень грамотно изложили суть...спасибо...

Yours Satanically

и все же я не понимаю, когда говорят, что наемник просто работает и получает свою зп, но ни как не приносит прибыль работодателю...тогда по логике вещей, работодателю не нужен наемник, ведь прибыль он не приносит, а только работает и просит денег :-)

Зефир в шоколаде

Byanka писал(а):

Вы как-то все неправильно интерпретируете...

Это обобщение высказанных интерпретаций... :smile:

а не мои непосредственные мысли.

Byanka

Зефир в шоколаде писал(а):

Еще медсестры в госучреждениях, учителя

ну здесь стреляйте в государство, в правительство... неужели вы думаете, что директор школы, больницы отказался бы повысить своим работникам з/п в 10 раз(и себе конечно, куда ж без этого :-)

?

Мариша

Yours Satanically писал(а):

и все же я не понимаю, когда говорят, что наемник просто работает и получает свою зп, но ни как не приносит прибыль работодателю

енто где такое написано? просмотрела я что ли?

sluy

Yours Satanically писал(а):

тогда по логике вещей, работодателю не нужен наемник, ведь прибыль он не приносит, а только работает и просит денег

Ага, я однажды по недоразвитости уволила уборщицу, ну не нравилось мне что она к 11 часам приходит! я хочу чтобы в 9 как штык! а у нее еще работа,в другом месте...
короче месяц,другой сама полы помыла, теперь всех ценю, всех уважаю :-)

Солнечный денек

Yours Satanically писал(а):

что наемник просто работает и получает свою зп, но ни как не приносит прибыль работодателю...тогда по логике вещей, работодателю не нужен наемник, ведь прибыль он не приносит, а только работает и просит денег

да ладно..не понимаете Вы..ага :-)

Вы прекрасно понимаете, что это обоюдный интерес :hi_hi_hi:

И с чего это работнику просить денег :sh_ok:

? Он не просит, а получает от работодателя то, что оговорено. Сделал работу - получил зп. Чего непонятного?

Byanka

Yours Satanically писал(а):

и все же я не понимаю, когда говорят, что наемник просто работает и получает свою зп, но ни как не приносит прибыль работодателю...тогда по логике вещей, работодателю не нужен наемник, ведь прибыль он не приносит, а только работает и просит денег :-)

а мне вот даже и обидно, если про меня бы сказали, что я работаю ради чей-то прибыли(государственной в моем случае), я работаю за свою зарплату и никак иначе :a_g_a:

и работник не просит денег -он их ЗАРАБАТЫВАЕТ. Работодателю нужен работник, чтобы его бизнес развивался и приносил доход, работнику нужен работодатель, чтоб деньги зарабатывать, обоюдный интерес вы не находите? :mi_ga_et:

Мариша

sluy писал(а):

Ага, я однажды по недоразвитости уволила уборщицу, ну не нравилось мне что она к 11 часам приходит! я хочу чтобы в 9 как штык! а у нее еще работа,в другом месте...
короче месяц,другой сама полы помыла, теперь всех ценю, всех уважаю

ну либо зп низкая либо условия не очень..если спроса на место не было...разве проблема найти замену уборщице?
труд уборщицы ценю, но и она должна взаимно уважать труд..если не удобно что приходит утром значит надо как то находить компромисс...

Yours Satanically

Солнечный денек

вы не ответили на вопрос, Ваше Величество

если наемник не приносит прибыль, зачем он нужен, только зря деньги на него тратить

Добавлено спустя 36 секунд:

Byanka писал(а):

Работодателю нужен работник, чтобы его бизнес развивался и приносил доход

то есть все-таки получается работник приносит прибыль :-)

нелогично однако

Byanka

sluy писал(а):

Ага, я однажды по недоразвитости уволила уборщицу, ну не нравилось мне что она к 11 часам приходит! я хочу чтобы в 9 как штык! а у нее еще работа,в другом месте...
короче месяц,другой сама полы помыла, теперь всех ценю, всех уважаю :-)

а я б на вашем месте нашла б другую уборщицу(и если все другие условия у вас хорошие. то она б непременно нашлась), которая приходила б в то время когда необходимо мне, а потом по своим делам.... Это "правила внутреннего трудового распорядка" называется, очень хорошая штука, и совсем не абсурдное требование работодателя

sluy

Byanka писал(а):

Работодателю нужен работник, чтобы его бизнес развивался и приносил доход, работнику нужен работодатель, чтоб деньги зарабатывать, обоюдный интерес вы не находите?

это так. но работник найдет другого работодателя(как моя уборщица,кстати, убирала супер!), а вот работодатель без работников легко может потерять прибыль... даже за неделю

Byanka

Yours Satanically писал(а):

то есть все-таки получается работник приносит прибыль :-)

нелогично однако

и все-таки за свою помощь в получении прибыли-развитии бизнеса, работник получает ДЕНЬГИ.... зачем считать чужую прибыль, деньги, работайте хорошо-считайте свои :smile:

sluy

Byanka писал(а):

а я б на вашем месте нашла б другую уборщицу

а я находила, но ни одна из них не шла в сравнение с уволенной,вот в чем дело! хорошую уборщицу потерять легко, найти-сложно

Yours Satanically

Byanka писал(а):

зачем считать чужую прибыль, деньги, работайте хорошо-считайте свои

ээээ.....я где-то считала чужие деньги? я задала простой вопрос :za_da_va_la:

Мариша

sluy писал(а):

а вот работодатель без работников легко может потерять прибыль... даже за неделю

многие работодатели прошли путь от и до и если надо многое что могут сделать..да и если условия хорошие, то место пустое не долго будет...так что не стоит гнуть палку в одну сторону...
как говорили выше работники и работодатели не запросто так с друг другом общаются..это взаимовыгодно.

Byanka

sluy писал(а):

это так. но работник найдет другого работодателя(как моя уборщица,кстати, убирала супер!), а вот работодатель без работников легко может потерять прибыль... даже за неделю

вот как бы не было кому-то обидно(работы всякие нужны, работы всякие важны), но в случае с уборщицей в убыток не повер. Сами убрали? Ведь справились? Неделю перебились? а вот был бы радиоинженер ,к примеру, не смогли бы.... так что веде своя специфика, оттого и зарплаты все разные....

Добавлено спустя 54 секунды:

Yours Satanically писал(а):

то есть все-таки получается работник приносит прибыль :-)

ну здесь же вы думаете(+считаете) о чужой прибыли?

Солнечный денек

Yours Satanically писал(а):

вы не ответили на вопрос, Ваше Величество

если наемник не приносит прибыль, зачем он нужен, только зря деньги на него тратить

эээ...у Вас тож какие то комплексы? Ну да ладно, мне все равно, это не мое дело :-)

наши работники выполняют работу, за которую они получают оговоренное вознаграждение. Прибыль в бизнесе - это понятие ...скажем так...не от одного показателя зависящее. Тут мало хороших наемников, тут еще много от самого бизнесмена требуется.

Требования работодателя - абсурд или норма?

Кто сейчас на конференции