ну я то справилась,конечно, суть про уборщицу явно не о прибыли
у меня подруга мастеров в салоне своем уволила, тоже свободный график себе устроили и что? ушли и клиентов своих увели. и много в одного настрижешь?руки-то две

здесь я думаю о том, что работник приносит прибыль компании, иначе зачем он нужен, если он не приносит никакой прибыли...

Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:


сегодня разговаривала со своим мастером, у них тоже проблема, новое начальство урезает-ужимает, а они взяли и уволились всем коллективом, потому что работать стало невозможно...и получается, чтобы прибыли нет, так как работать некому, значит прибыль они все таки приносили, а не просто стригли-чистили за зп

так все по формуле:сначала ИП т.е. одЫн с нуля работаешь, потом развиваешься, не справляешься с объемами,берешь помощника, наращиваешь объемы-еще одного нанимаешь...
бывает в обратную сторону потом: объемы упали-увольняешь одного, еще упали-другого и опять одИн, сам на себя

Yours Satanically
если вы не собственник бизнеса, зачем вам думать о прибыли данной организации? вы -работник думайте о своей зарплате, ведь ради этого вы работаете... а о прибыли, и о надобности работников пусть директора думают -у них за эти невеселые думки и ответственность, и зарплата другая

sluy
ага, если токари нормальные не хотят за чашку щей работать, придется самому рубанок в зубы и вперед

простите, но от того, была ли прибыль в компании или нет, зависит будет ли у меня зп в этом месяце...поэтому я со своей стороны делаю все, чтобы прибыль была

А я недавно столкнулась с "проблемой" детородного возраста)) Все устраивает, но.. "вдруг Вы в декретный уйдете?"

конечно значит! с каждой детальки тот же токарь в лучшем случае 50% получит. чем больше токарей, тем больше деталек. чем больше деталек, тем больше прибыль работодателю. простая арифметика.

Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд:


вот и к мотивации подошли. поэтому куда не сунься,везде оклад тысячи 4 и процент с прибыли:это чтобы работник был напрямую в прибыли предприятия заинтересован

и опять же можно перефразировать, упустив чужую прибыль - ваша з/п зависит от вашей работы
А вообще, ну конечно же не сможет директор без работников, работники без директоров, я за мир во всем мире
И все равно, я -наемный работник, но некоторые высказывания таких же наемных работников в этой теме поражают

Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:

абсолютно естественный вопрос, почитайте здесь, хотя вы с другой стороны и навряд ли поймете

Не говорите ерунды. Очень многие начали раскручиваться именно с нуля, и у меня тоже есть такие знакомые, которые сумели это сделать. Это много позже стало практически невозможно пробиться куда-то без денег и связей, и то не всегда, и таких знакомых у меня тоже немало. Однако говорить о всех поголовно, что они выехали за счет денег и связей, по крайней мере, некрасиво - влезали в долги, закладывали последнее, рисковали, но выжили

И как мне на него ответить?? "Ни за что не уйду!" Даже если заберем. побегу на аборт!,Работа для меня главное!?
ИМХО можно и в 40 лет уйти в декрет.

Вот даже не знаю, что на это сказать Чисто по человечески, по женски, я очень сочувствую...но в то же время прекрасно понимаю работодателя....У меня подружка вот на днях родила вторую ляльку, так её работодательница рвала и метала....хотя я уже писала ранее, что она неплохая тетка вообщем то (работодательница). Я не знаю, что тут сказать....Радуюсь, что у нас сугубо мужской коллектив

чароит*
да как хотите...от вас зависит возьмут вас или нет..смотря что ответите...
а потом может вы так освоитесь, что еще до декрета так себя зарекомендуете что и ждать будут весь декрет и дальше никуда не отпустят..
люди все разные ведь...есть и те которых и в не детородном возрасте никогда на работу не возьмут...

какие варианты? сказать, что бесплодие,например

у меня одни девчонки в отделе..я не против декретов..но попросила как то по очереди ходить ..а то сначала за первым потом за вторым..а работать кто будет...у нас если одного нет, то остальные делают его работу..а на временное место не так то много и желающих..

А я считаю, это глупый вопрос, понятно, что женщина в репродуктивном возрасте может уйти в декрет, смысл спрашивать?

Вот это точно))
А на работу меня все равно зовут))

зачем же? ..я имела ввиду как вы себя преподнесете на собеседовании...

sluy
Бесплодным усыновить можно

значит вы пока просто не встретили того работодателя который бы вам подошел