Заполнение анкеты в коридоре это конечно бред.
А то что звонят через полтора года, это нормально, могут и через три и больше звонить, если Ваше резюме храниться у них в базе. Просто надо знать, что КА это не бюро по трудоустройству соискателей...они работают на работодателя, которому подыскивают специалистов, пополняя свою базу соискателей с которой в дальнейшем и работают. Поэтому как только находится в базе специалист соответствующий заявке работодателя, рекрутер отзванивается и интересуется активностью соискателя в поиске работы.
Я считаю, что в любом случае, резюме надо оставлять в КА. Потому как сотрудничество с ними часто даёт положительные результаты...особенно если ты специалист, таких там всегда имеют в виду

Девочки, Я после универа не пошла работать по профессии, а пошла агентом по продаже авиабилетов. Через две недели поняла, что это совсем не мое и что беременная. Пришлось остаться там и работать до декрета. Когда ребенку исполнилось 2 года и она пошла в сад, я тоже озадачилась поиском работы уже по своему образованию. Я прекрасно понимала, что ребенок маленький, опыта нет, перерыв после учебы большой и про высокую з/п даже подумать не могла. Пошла на первую же вакансию (от биржи труда) куда меня взяли. В госучреждение, на з/п 8тысяч (это было 2,5года назад, тогда это были тоже очень маленькие деньги). Муж шутил, что работаю я за еду. Проработала там год и нашла себе уже более доходную работу. Не надо боятся начинать с мизерных зарплат, опыт очень важен для работодателя. Без опыта на собеседовании в мою сторону даже не смотрели, тупо выдавали информацию об обязанностях и до свидания.

Вот не могла пройти мимо этой темы. По поводу работодателей, которые месяцами ищут сотрудников: вообще-то, компании обычно ищут людей, соответствующих определенным требованиям, а не таких, которые толком ничего не умеют, хотят з/п от 35 тыс., нормированный график, больничные и т.д. Как менеджер по подбору, постоянно сталкиваюсь с тем, что очень тяжело найти нормального грамотного специалиста на адекватные условия. Впечатление, что все профессионалы с дальнего востока,к сожалению, уезжают. Дефицит грамотных кадров огромный, компании дерутся за них, перекупают друг у друга, и здесь уже специалист может диктовать свои условия. А вот таких, которые имеют очень небольшой либо ограниченный опыт работы, но при этом хотят все, что я перечислила выше, хоть пруд пруди. Однако стоит дать элементарный проф. тест или задать несложный проф. вопрос, все, теряются. Поэтому права Светуля, становитесь профессионалами, и будете диктовать свои условия работодателю. А пока не стали, 20 тыс. вполне нормальная зарплата

Сашуля
Интересно, а по мнению работодател сколько по времени нужно набираться опыта? Просто моя должность и образование подразумевает зп в два раза больше, чем я получаю, вот и когда мне идти к начальству по поводу повышения зп?

Вот полностью согласна с Вами! Сама работала в сфере подбора и это к сожалению так. супер специалисты, скорее всего, редко бывают в активном поиске

рекламный бизнес полон конкурентов ,мы не рекламная компания которая навязывает свои услуги и работает на % !!! , если исполнять свои обязанности то и с нервами будет все в порядке

20 р для того кто без опыта это не мало (тем более должность я не называла )
а для желающих поработать ,могут найти подработку -типа вашей Зуец

Ой, у моей сестры муж(!!!) семь лет безработный сидит и мечтает на форексе миллион сразу заработать!!!!-(

Добавлено спустя 4 минуты 43 секунды:


Это так, 180 евро каждый месяц на учащегося, рричем неважно, школы или универа, при этом, если ученик ведет какие то занятия для младших школьников, типа нших подшефных, как раньше, то гос-во такой труд тоже оплачивает, наша старшая ведет там внглийский у 7класников и получает 25 евро за урок.

Интересно какая у меня подработка?

Для беременных понятия исптательный срок не существует, ее не могут уволить за 'непрохождение испытательного срока'
У меня ситуация 1 в 1 с Катей, я поменяла работу и через месяц забеременела, в представьте, в 36 (!!!) лет, уже даже и не надеялась... По осени уже планирую выходить на работу-;)

100SP
или это основная ваша работа ?!

девочки, мне кажется русскому человеку большие пособия по безработице платить нельзя, вообще расслабон будет , так как наши люди умудряются и на минимуме проживать. А так люди шевелятся...работу быстрее находят

сразу надо было больше требовать, если образование и уровень позволяет
я сейчас Вы хотите оставаясь на той же должности, с тем же образованием, с тем же кругом обязанностей начать получать больше? на каком основании?
мне кажется, при таком раскладе Вы можете рассчитывать лишь на индексацию з/п на уровень инфляции

Не могу сказать ничего определенного, не видя Вашего резюме

Вас это сильно забавляет?
С чего бы вдруг

nata888
Просто я получила доп. образование за счет организации и перешла на другую должность. Меня и не спрашивал никто про зп тогда, вот и думаю, когда лучше поднять вопрос.

Фифа
Вас перевели на новую должность со старым окладом?
я бы на Вашем месте все-равно это сразу обсудила с работодателем
но как Вам поступать сейчас трудно советовать не зная деталей
ИМХО, ждать не нужно, если решили говорить об этом

У Вас централизованная индексация не производится?

Получили доп.образование и перешли на другую должность с сохранением уровня заработной платы?
Мне кажется, что у работодателя нет оснований платить больше.
Он потратил деньги на ваше образование.
Job offer наверняка не подписывали.
Значит нужно ждать когда всем будут повышать

nata888
Ну, немногим больше оклад, сказали, что остальное премиями. Смотрю на фарпосте предложения с требованиями как у меня и вижу, что зп выше существенно. Подожду немного, у меня повышается уровень сложности и занятости, как справлюсь с заданием-буду разговаривать.

ВЫ меня забавляете , сколько бы ни читала владмаму , вы всегда забавляете свими высказываниями Катя

А премии по настроению руководства или реально выплачиваются (ежемесячно, ежеквартально)?

Я к чему: у меня муж сменил должность. Оклад вырос не так значительно как хотелось бы (компания мотивирует именно карьерным ростом), НО!!! на этой должности бонус на 15% больше, чем на прежней.

В деньгах:
гипотетически зарплата была 100 тысяч и бонус 20% от суммы ежеквартального заработка, т.е. за квартал получалось в сумме 300 + 60 = 360 тысяч.

стала зарплата 110 и бонус 35%, т.е за квартал 330 + 115,5 = 445,5 тысяч

Так что может есть смысл выполнять задачи и получать премии?

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:


я даже не знаю: радоваться что хоть какие-то эмоции вызываю у окружающих или огорчаться от того, что Ваши высказывания до сего дня вообще никак моего личного внимания не привлекли. или вообще радость и огорчение местами поменять...