Собираешься на собеседование и представляешь, что спрашивать будут, да как ты здорово ответишь, а тут бах и задают тебе вопрос не понять для чего. И, главное, не знаешь, как на него ответить...

Предлагаю поделиться каверзными вопросами, с которыми сталкивались при собеседовании. Или примерами странных собеседований.

У меня, например, случай был:
- Почему хотите уйти с предыдущей работы?
- З.п. задерживают почти на мес.
- Вы нам не подходите.
- ?
- Вы НЕ ЛОЯЛЬНО относитесь к работодателю.. И вообще, это нормально платить к концу месяца, а то вы деньги заберете и уйдете.
(до проф. навыков дело не дошло)

Очень интересно мнение собеседующих: для чего такие вопросы задают?

У меня как-то спросили, какой размер заработной платы моего бойфренда...

Выбить вас из привычного русла. Проверить на лояльность. Тест на стрессоустойчивость.

часто есть список вопросов, среди которых одинаковые вопросы с разной формулировкой, порой очень запутанной. Выявляют лож.

А меня вот не то, чтобы выбивает , а просто раздражает, когда представитель отдела кадров начинает спрашивать о составе семьи, вплоть до бабушек/дедушек и об их сциальном статусе Ну зачем им это!? Понимаю, еще о муже спросить, из этого можно какие-то выводы сделать, но остальные.....

вот это немного неправильно, чтоли

скажу только за себя... если задают "неожиданный" вопрос, ну типа для проверки стрессоустойчивости, я могу зависнуть... по той причине, что отношусь к людям у которых при стрессе отпадает "способность найти нужные слова"... конечно, это говорит о моей вербальной нестрессонеустойчивости.

но к чему тогда отнести то, что когда мне под глаз вонзился рыболовный крючок, я сразу сообразила что делать дальше, быстро раздала указания и без истерик и оторопения разрешила ситуацию. ???

Gefestia



Почему неправильно? Важна не только скорость ваших ответов, но еще и ваше поведение/реакция в процессе.
Если у людей "отпадает способность" им закрыта дорога к некоторым видам работ, вот вас и проверяют.

я согласна, если проверку делают корректно (в моем случае нестрессоустойчивость относится только к разговорам), а если просто решили: а не проверить ли еще на стрессоустойчивость

да и многие считают, что стрессоустойчивость - это когда на тебя орут, а ты молчишь
тогда я точно прохожу

почему нет? Качество то хорошее, всегда пригодится.


не, туда где орут, я не прохожу. Только разве что при условии моего трудоустройства в цех тракторно-машиностроительного

так можно ценного работника не нанять, только из-за жадности, а вдруг пригодиться

Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:

а теперь скажите: что выясняете таким вопросом? и на какие должности в основном собеседуете?
и самое главное: какой желательный ответ?

Вы любите задавать? И что обычно врут?


В смысле? Какого не нанять человека, нестрессоустойчивого?

есть должности где срессоустойчивость не обязательно.. может у кандидата другие качества на высоте.. а вы его бах...

Есть такие должности, но их мало. Тогда его и не будут проверять, я думаю. А если и будут, то в комплексе и не это будет решающим при приеме. Без контекста ниочем.

а если я отвечу "Ритуальна магия"? Меня возьмут?

Что сейчас модно врать?


Думаю, смотря куда вы собеседуетесь.

радость

- какую последнюю книгу вы прочитали?
- "война и мир"
- классикой интересуетесь.
- да нет, мама с ремнем стояла

опляяя, как сейчас все непросто... давненько я на работу не устраивалась. а книги это вообще последние прочитанные - типа колобка и айболита, на остальную литературу у меня в ближайшие годы точно времени не будет меня точно никуда не возьмут, можно и не рыпаться