Хотелось бы узнать у владмам как вы выходили на работу с маленькими детьми.Ну кто в декрете это понятнно,а вот именно хочется знать как искали и сколько было ребёнку,когда пошли работать?Потому что я столкнулась с такой пролблемой,которая наверное известна многим,когда не хотят работодатели брать женщин с маленькими детьми.Хотя мне лично есть с кем оставить ребёнка

Эльнора
а вообще не говорите, что у вас ребенок, когда устраиваетесь на работу. Тем более,что ест ькому сидеть. У меня там у брата жена сделала, потому что мыкалась полгода и на работу не брали. Она закалебалась и решила вообще не говорить, в итоге приняли. А потом уже сказала, когда был заключен трудовой договор, но тут то ее уже никто не уволит.

Эльнора
Я с дитем выходила. Но у меня работа позволяет. И брать не хотят не потому,что есть с кем оставить, а потому,что, мол, больничные будут, и все такое, не хотят связываться, что, конечно, безобразие

АлександраL
Вот вот,я после сегодняшнего очередного собеседования сделала уже такой вывод,полная дискриминация женщин.А самое интересное,что когда я не имела ребёнка раобтодателям не нравилось,что я замужем и ещё не родила,значит мол в декрет скоро.Теперь им не нравится что ребёнок есть.Вот и рожай детей

Приамурская
Самое интересное,что если даже заболеет,то всё равно будет бабушка лечить с которой он и будет сидеть.Вот не понимаю их недовольства

Эльнора
А они Вам отказывают после собес-я или даже не пообщавшись?

Эльнора
не расстраивайтесь....может это и не ваше место, все что не делаеться -все к лучшему. Найдете свою работу и возьмут.

а вы на собеседование надбавьте ребенку лет, если конечно ваш возраст позволяет, мол он у вас школьник уже

belladonna
Я только пока на двух была собеседованиях,большинство просто не звонят вообще после отправки резюме,когда видят разрыв в трудовой. А вот сегодня допустим я была на собеседовании,работа боле менее подходила,но в конце спрашивают дети,муж?...я как про ребёнка маленького сказала,так сразу лоб нахмурил и кучу вопросов,мол как же вы с ребёнком,он же ещё маленький?Будто с маленькими не работают

Да, а еще говорят "рожайте женщины", все для вас.....вот и на лицо...дискриминация полнейшая...бред какой-то.

Длинношейка
мне 23 только это будет странно

АлександраL
Да не то слово,в садик не устроишь,на работу не выйдешь.

АлександраL
Я пока недавно в поисках,поэтому ещё не расстраиваюсь.Да и по знакомству одно хорошее место ожидаю и в то же время сама подыскиваю себе.И вот тут такое Вот и хотелось узнать,как другие женщины выкручиваются,потому как не одна такая точно.

у меня подружка работу искала, имея маленького ребенка, так ей постоянно IQ проверяли и другие тесты устраивали, видимо думают, что во время декрета мы невообразимо тупеем
помню был вопрос про ленту Мёбиуса ... издеваются как хотят, лишь бы не брать

Эльнора
м.б. причина не в ребёнке, а просто Вы не подошли по каким-то другим причинам, а Вам тактично отказали

belladonna
Я думаю это одна из главных причин.

согласна)
я устраивалась на работу, дочери было 2,5.
Как правило, в резюме указывают семейное положение... детей. по крайней мере, я указывала, и когда мне звонили из кадровых агентств, либо работодатели, то данный момент обсуждали по телефону сразу же. на собеседовании очень редко задвали вопросы, есть ли с кем оставить и прочее.
Так что причина отказа не в маленьком ребенке.

Поли-Кристи
К примеру мне звонили из одной известной компании на днях и как услышали про ребёнка сказали,что перезвонят в случае,если пригласят на собеседование.Не перезвонили.А года 2,5 назад меня приглашали на собеседование в эту же компанию,которое я прошла и даже пригласили на третий этап отбора,на которое уже я не пошла по личным причинам.

Старшего устроила в сад когда ему было 2,3, начала искать работу, взяли, не сразу, пришлось побегать, но взяли в крупную компанию. Начальник только приветствовал наличие ребенка, его вполне устроило, что он ходит в сад. Кроме того, я клятвенно пообещала, если заболеет и дело не дойдет до больницы, я первые полгода на больничные ходить не буду. Поверили, взяли, 4 года отработала, ушла в декрет. Сейчас во время декретного отпуска появилась возможность поработать неделю/неделю. Стала искать такую работу. После первого же собеседования меня пригласили и наличие маленького ребенка здесь не играло никакого значения. Правда я в итоге отказалась от предложения, но через две недели поступило новое и я уже третий месяц исправно тружусь и получаю з/п. Ищите, если возникают вопросы про больничные, сразу оговаривайте условия. Мол попадет в больницу придется взять больничный, а дома и без меня есть кому ухаживать. Вы же ищите работу не для того, чтобы ходить на больничные. Удачи

ой ли! вот лично знаю классного дядьку, начальника отдела в одном из наших банков, у которого есть одна не очень классная черта - девушек в отдел категорически не берет потому что вариант А: выйдет замуж, уйдет в декрет. Вариант Б: уже есть ребенок со всеми вытекающими (болезни).