интересно, а как налоговая узнает, что у ликвидированного лица уже отсутствует обязанность по сдаче отчетности и уплате налогов

Interes
мне это тоже.. интересно...но ,пока нет четкой картины- КАК....

Interes
ликвидационный баланс сдать не отменили обязанность... Насколько я поняла, отменили только форму № С-09-4 «Сообщение о реорганизации или ликвидации организации»

Добавлено спустя 4 минуты 45 секунд:
в налоговой отчетности и в отчетности в фонды есть место для галочки (или кода) о том, что отчетность по-форме реорганизации или ликвидации.

А кому это уже будет интересно, кроме налоговой?:) лицо-то ликвидировалось:)

Тропикана
да,точно...

Добрый день! Подскажите, Vorobey или кто еще разбирается в пособиях, верно ли я рассчитала.
Пособие по уходу за двойняшками до 1,5 лет.
Мин пособие на первого ребенка 2453,93 руб, на второго 5889,42 руб.
Доход за 2 пред-х года составил 332953,62 руб (из 730 дней 5 дней болела сотрудница).
Среднедневной заработок составил 458,61.
458,61*30,4*0,4% = 5576,70. Это на первого ребенка. А на второго ребенка я беру минимальные 5889,42 рубля. Верно?
Итого 11466,12 руб на двоих детей в месяц. Так?

Еще подскажите, по договорам ГПХ начисляем ФФОМС и страх ПФР, НДФЛ, а ФСС и ФСС НС не начисляем?
Получается по всем физ лицам, кто оказывал услуги по договорам ГПХ мы запрашиваем документы, как на обычного сотрудника - копии снилс, ИНН и паспорта?

Синфусо
1.Узнаем сначала пособие на каждого ребенка.
332953,62/726=458,61 ср/нд
458,61*30,4*40%=5576,70-пособие из расчета 40% заработка
для первого ,это больше мин и меньше макс-берем его в расчет
для второго,это меньше мин,а значит,для второго мы возьмем мин 5889,42
5576,70+5889,42=11466,12
Наша ср/мес ЗП=458,61*30,4=13941,74,что меньше этих 2х пособий
Значит,выплачиваем маме 11466,12

потеряла я вас

Vorobey
ааа, я почему-то 731-5 в расчете дни посчитала. Точнее 1с посчитала, а я как-то автоматом сумму взяла эту...
Спасибо Вам!!

Синфусо
да,верно! там же 731-5!!!!!!!!!!!

точнее количество дней 726 взяла. Видать у нас не обновлено, что на 730 дней делится...

Добавлено спустя 24 секунды:
Vorobey
так 731-5, или 730-5???

Добавлено спустя 42 секунды:
Я читала сегодня, что на 730 делится... в Консультанте...

Синфусо
Я исправила! Т.к. для Бири ухода 365+366
А для БЛ-730!
Но,дело в том,что было и письмо ФСС в начале года,что все ж берем 730 всегда.....Так,что...я так вижу-не велика погрешность..но лучше по ФЗ считать! а там- календарные дни=365+366!

Vorobey
о, буду иметь ввиду! Спасибо!
А то я впервые, запуталась, вручную все пересчитывала за 1 с, чтобы понять. Т.к. сначала я вообще среднедневной заработок умножила на 80% Смотрю, сумма не идет, давай разбираться. Полдня ушло вот уже на это.

Добавлено спустя 43 минуты 46 секунд:
Кто еще сможет помочь по договору ГПХ?
По договорам ГПХ начисляем ФФОМС и страх ПФР, НДФЛ, а ФСС и ФСС НС не начисляем?
Получается по всем физ лицам, кто оказывал услуги по договорам ГПХ мы запрашиваем документы, как на обычного сотрудника - копии снилс, ИНН и паспорта?

Быв. гл. бух написала мне, что надо поставить на 76,09 данного человека и только НДФЛ уплатить... Но я в консультанте прочитала ,что в пенсионку надо платить и программист сказал, что в 1с только через 70 счет проводятся такие договоры - верно ли это?
Кто-нибудь сталкивался?
Я понимаю, что простые вопросы задаю, просто столько сразу вопросов, что путаюсь уже.... С Декрета вышла

Подскажите пожалуйста, для возмещения по больничному в ФСС нужно писать с обратной стороны б/л "строки такие-то считать заполненными с первой клетки" на оригинале или на копии б/л?

Мы никак не доказывали, сказали что 5205 это не минимальный оклад, а минимальный размер оплаты труда (МРОТ), т.е. начисления. Они и отстали, даже предписаний никаких не выписали, а устно намекнули что всё же надо бы поднять з/пл. мы пообещали что со след. квартала поднимем. Вот и всё.

ФСС и ФСС НС тоже начисляем. Это раньше не нужно было начислять, сейчас (кажется с 2011 года)всех подтянули под общие правила.
Если я не права, пусть меня поправят сторожилы!!!


Совершенно верно.


1С на самом деле проводит таких товарищей через 70 счет. Лично я солидарна с вашим бывшим главбухом и считаю, что договорников по ГПХ надо проводить через 76 счет. Т.к. 70 предназначен для расчетов с сотрудниками. Договорники таковыми не являются. НДФЛ с их дохода платим естественно, про страховые взносы написала выше.

Ирик2005
я провела в 1 с его как сотрудника по гп договору. ФСС НС и ФСС не начислил мне, а даже в законе почитала, 212-ФЗ п 2 ч 3 ст 9, что не начисляется... и на травматизм не платим, если отдельно не прописано в договоре. Я согласна, что не логично на 70, но в НК прочитала, что такие расходывключаются в расходы на оплату труда... Это 70 счет же...

Ок! Соглашаюсь. Спутала с какими-то другими выплатами, теперь до умопомрачения буду вспоминать с какими.

Налоговый и бухгалтерский учет это ж разные понятия.

Добавлено спустя 5 минут 45 секунд:
Вспомнила -спутала с компенсацией за неиспользованный отпуск!

По ГПХ есть риск, что признают трудовым договором и заставят начислить ФСС. Если ваш договор действительно по условиям нельзя подвести к трудовому, то ФСС и НС не начисляем. А если, например, вы берете человека на период б/л, т.е. он подчиняется правилам трудового распорядка и выполняет работу штатного сотрудника, то велик риск, что договор признают трудовым и взносов не избежать. В этом случае ФСС лучше начислить.

Здравствуйте подскажите пожалуйста Написала заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет .Мне его вернули и сказали написать просто по собственному ...Я в этом плохо что понимаю ,но какие то были плюсы когда пишешь по уходу за ребёнком до 14 лет ..и почему сейчас нельзя так писать ?