я тоже экономист, уже ведущий) контролирую процесс бюджетирования на дочерних предприятиях, проверяю отчеты, анализирую ФХД. как то так в целом) мне моя работа очень нравится))

о, тады я клевый экономист

учите нас, как вы это делаете?

Учите, учите, тож хочу так уметь

вот уж воистну.

со мной еще сложнее. вообще официально у работодателя я называлась "специалист по контролю проекта", а сейчас "специалист по учету затрат". но чем я занимаюсь....я знаю, как ЭТО называется по-английски, но по-русски надо объяснять. попытаюсь нарисовать. работаю в компании по обслуживанию и модификации завода в нефтегазе. как и во всякой работе, есть факторы, которые работе мешают. в советской практике (и у нас в учебниках) это называлось "потери рабочего времени", но в моей программе дело несколько шире. вот я такая сижу на заводе и учитываю эти факторы = что нам работать мешало. собираю это все в Access, анализирую, всякие там графички-диаграммки-отчетики рисую, описываю это все безобразие доступным языком (2мя языками).
короче, вроде бы как анализирую нашу эффективность. частично.
но это все практика в прозападной компании. а вот с российской действительностью у меня опыта нет. читаю требования на фарпосте, hh, oilcrareer, superjob и проч. и понимаю, что никуда меня не возьмут с моей фигней, даже с самым элементарным не знакома

Подниму.
Кто сейчас занимается переходом на отраслевые системы оплаты труда? признавайтесь

Это чейт за зверь такой

это по бюджетникам? или грейдинговая система у остальных смертных?

Я-мировой экономист, заканчивала мировую экономику Работаю в международной компании, ничуть не жалею о выборе профессии! И уровень языка очень хороший, и знания дали. Сейчас по работе все пригождается

Мама-Кошка
У Голиковой наверное наполеоновские планы всю страну перевести, но кто заставит частные компании?
Пока бюджетников заставляют.
Хотя в ветке ИП-шников кто-то писал, что обязывает налоговая довести зарплаты продавцов до средней по отрасли. Завет Пукина исполняют.

я таки вас умоляю! как раз частные компании, причем крупные с "белыми" зарплатами, уже там бегом првых рядах. это же законный способ экономить на зарплате работников. и ведь чем крупнее компания, тем тем больше можно сэкономить.
ей-богу какая-то грандиозная афера в масштабах всей страны. и с подачи государства

Мама-Кошка
Могли бы и побольше поумолять, я не распробовала
Разъяснить мне подробнее про тайный смысл крупных компаний. Я наоборот стремлюсь сделать больше з.п. Плюс условие, что новый вариант без стимулирующих не должен быть меньше старого без стимулирующих. Допустим, у нас выслуга ушла из стимулирующих в оклад как коэффициент, сл-но, увеличились и компенсационные выплаты. Так одно за другое и вся з.п. больше. Другое дело, что выскочить за пределы ФОТ мы не можем, поэтому коэффициент за выслугу уменьшили. Но это чтоб дожить 4 месяца этого года, на будущий год надежда вернуть прежние значения.
А как же призыв Пукина к 2018 году сделать до 120 тыщ зарплаты тем же врачам? не верите нашему царю-батюшке???
Я просто раньше другим занималась, так что вашему опыту буду признательна, чтоб из теоретиков перейти в практики.