Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1094 ]  Страница 2 из 55  Пред.1, 2, 3, 4, 5 ... 55След.

Автор Сообщение
СообщениеДобавлено:  
Автор темы
Хелен
проконсультировать могу
в личку дам телефон


Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Лена
С нами с: 19 июн 2007
Сообщений: 1371
Откуда: НаходкаВладивосток
Благодарил (а): 46 раз
Поблагодарили: 37 раз
Cicada
Здравствуйте! С днём рождения вас, это во-первых! Удачи во всех начинаниях! :)
А во-вторых, вот, если, конечно, это к вам... http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=128&t=45070
Заранее и в любом случае спасибо :)
Изображение
Изображение

Она же Пух, она же БрюнеткаИзображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
Мариша
ООО несет ответственность только в размере своего уставного и своим имуществом. В данном случае эта квартира им не принадлежит и обременения в связи с этим быть не может.
У продавцов уточните, какое отношение ООО имеет к данной квартире и если у ООО уже другой адрес, пусть предоставят выписку из налоговой, Вам будет просто спокойнее. Квартира ведь не переведена в нежилой фонд?

НЕДВИЖИМОСТЬ


Последний раз редактировалось Cicada 06 фев 2009, 13:29, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
Анетт
О любых существенных изменениях работодатель(р) обязан предупреждать в письменной форме.
В данном случае, если р решил сократить ЗП, то он обязан известить Вас об этом примерно за 2 месяца и если Вы согласны, тогда последует либо перезаключение тр. договора, либо в иной форме внесение изменений. А если Вы не согласны, тогда все по-прежнему.
В любом случае такие действия р в одностороннем порядке- незаконны.
ТРУДОВОЕ ПРАВО , сокращение ЗП


Последний раз редактировалось Cicada 06 фев 2009, 13:30, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
kitti
Дети отвечают своим имуществом по долгам родителей только в случае,если(родители) они находятся на иждивении детей.
Уголовную, Администр. и др. ответственность за родителей не несут. Суууууупер редко бывают искл., на усмотрение суда.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФИЗ. ЛИЦ


Последний раз редактировалось Cicada 06 фев 2009, 13:30, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
Брюнетка
Встречный вопрос:
на учебу направил работодатель?


Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
ВСЕМ СПАСИБО ЗА ПОЗДРАВЛЕНИЯ!!!! :D :D :D :D :lol:


Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Лена
С нами с: 19 июн 2007
Сообщений: 1371
Откуда: НаходкаВладивосток
Благодарил (а): 46 раз
Поблагодарили: 37 раз
Cicada
эээ.. нет. Я пришла на это место уже будучи студенткой.
Изображение
Изображение

Она же Пух, она же БрюнеткаИзображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
Имя: Елена
С нами с: 25 дек 2008
Сообщений: 102
Откуда: Кузнецова
Поблагодарили: 1 раз
Cicada, подскажите пожалуйста, подруга работает в ГУИНе, ребенку 7 мес. На работу вышла в сентябре, доче было 3 мес. Должна ли она получать детские до 1,5 лет?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
Брюнетка
На сессию ушли в порядке какого отпуска?? Оплачиваемый ,или за свой счет?


Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
Елена Н писал(а):
Cicada, подскажите пожалуйста, подруга работает в ГУИНе, ребенку 7 мес. На работу вышла в сентябре, доче было 3 мес. Должна ли она получать детские до 1,5 лет?


Пособие начисляется,если человек фактически находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
Есть отступления в случае,если работаете неполный рабочий день и на усмотрение раб-ля.

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ


Последний раз редактировалось Cicada 06 фев 2009, 14:00, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Лена
С нами с: 19 июн 2007
Сообщений: 1371
Откуда: НаходкаВладивосток
Благодарил (а): 46 раз
Поблагодарили: 37 раз
Писала заявление: Прошу предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск в связи с выходом на сессию с 08.01.2008 до 08.02.2008. Справка-вызов (уже заверенная, что у меня нет академдолгов) есть и уже отдана бухгалтеру.
Изображение
Изображение

Она же Пух, она же БрюнеткаИзображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
С нами с: 27 янв 2009
Сообщений: 922
Откуда: Владивосток, пригород
Поблагодарили: 1 раз
скажите, как можно проверить собственника многоквартирного дома? Раньше дом принадлежал одному предприятию, потом выкупил дядечка один (юр. лицо). Уже отключили от отопления, только холодная вода. Это нежилой фонд.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
Елена Н
Вечерком покопаюсь в ТК посмотрю более точно.


Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 29 мар 2007
Сообщений: 2194
Благодарил (а): 384 раза
Поблагодарили: 161 раз
Cicada писал(а):
чароит*
В данном случае работодатель действует незаконно. Вас могли перевести на сокращенный день, НО по Вашему заявлению. Советую написать заявление работодателю, с просьбой разъяснить на каком основании Вам сократили рабочий день и зп.
Заявление составляется в 2 экземплярах, один- отдаете, на втором должны поставить номер входящего и дату,штамп.
Заявление примерно такого содержания :
Я Петрова Марья Петровна была принята в ООО "Краса" на должность секретаря-референта приказом от 01.09.07.
С 15.09.07. я находилась в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска я приступила к выполнению своих должностных обязанностей, однако мне было разъяснено в устной форме,что теперь я буду работать неполный рабочий день и моя заработная плата сокращена на 50%.
С приказами по этому поводу работодатель меня не ознакомлял и я ничего не подписывала.
Прошу разъяснить в письменной форме , на каком основании изменен мой рабочий график и сокращена заработная плата вместе со всеми надбавками.
Считаю, что сокращение рабочего дня и заработной платы незаконны. В случае,если нарушения не будут устранены я буду вынуждена обратиться в инспекцию по труду ,а затем в суд за устранением нарушения и взысканием оплаты за вынужденный прогул.
Дата подпись.

Дале действия по ситуации.
Если работ-ль не устранит нарушения, тогда прямиком в труд. инспекцию с подобным заявлением и копией того,что Вы отдали работод-лю.

ТРУДОВОЕ ПРАВО, сокращение рабочего времени и зп

Огромное вам спасибо! Так и сделаю! Если они мне предложат подписать такой приказ. Я подпишу... и как я понимаю все назад дороги нет? Вынужденна буду раб. на пол ставки? В приказе может быть оговорен срок моей работы в таком (сокращен. режиме)?
Иван 09.10.2006
Софья 15.06.2013
Арсений 13.03.2015


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Cicada писал(а):
У продавцов уточните, какое отношение ООО имеет к данной квартире и если у ООО уже другой адрес, пусть предоставят выписку из налоговой, Вам будет просто спокойнее. Квартира ведь не переведена в нежилой фонд?

у ООО этот адрес еще остается..по крайней мере он в регистрациооных документах указан и в рекламной продукции этой фирмы...а скажите нам не нужно требовать что бы ООО сменило регистрацию? или автоматически сменится после смены собственника?
..а квартира находится в обычном 10 этажном жилом доме.


Вернуться к началу
 
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 26 окт 2006
Сообщений: 1638
Cicada писал(а):
Есть отступления в случае,если работаете неполный рабочий день и на усмотрение раб-ля.

Приношу извинения что вмешиваюсь. А разве это не гос. пособие? Почему работодатель может решать платит или не платить? :shock: Быстро не найду, но моему, если выходишь на работу на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю, то пособие сохраняется, а если на полный день, то нет, к сожелению :(


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
Брюнетка
Если Вы обучаетесь в ВУЗе,то

Статья 173. ТК РФ
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения


Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.


ТРУДОВОЕ ПРАВО, ОТПУСК,СЕССИЯ


Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
kasa писал(а):
Cicada писал(а):
Есть отступления в случае,если работаете неполный рабочий день и на усмотрение раб-ля.

Приношу извинения что вмешиваюсь. А разве это не гос. пособие? Почему работодатель может решать платит или не платить? :shock: Быстро не найду, но моему, если выходишь на работу на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю, то пособие сохраняется, а если на полный день, то нет, к сожелению :(

Потому,что работодатель по факту может не подписать приказ про неполный рабочий день.:(


Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Автор темы
kasa
Пособие до 1.5 лет платится предприятием или организацией, не государством.А вот размер госпособия это около 200 р.(точно не помню).


Вернуться к началу
   
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1094 ]  Страница 2 из 55  Пред.1, 2, 3, 4, 5 ... 55След.

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]