давайте

36-часовая рабочая неделя вроде



именно. почему это не считается сверхурочными?

Как вы оформите, так и будет считаться. Одна ставка-ее норма. У каждой профессии-своя от 27 до 40часов в неделю. Месяц-так же. Берут еще ставку -думают как оформлять. Варианты я описала. Больше никак не смогу.

Vorobey,
тогда другой вопрос: как заставить бухгалтерию считать эти часы сверхурочными?

фрюта,
Вы не можете заставить,не разобравшись,что эти часы действительно сверх месячной нормы рабочего времени.Как бухгалтерия считает норму? Помесячно? квартально? по году? Какие есть совмещения? Как оформлены?В это необходимо вникнуть. А потом и заставить. Во всяком случае,у вас есть путь. Напишите заявление на имя руководителя с просьбой выдать вам сведения,связанные с работой,а именно: подробные разъяснения в письменной форме о расчете вашего заработка за определенный месяц.Ответ на это заявление обязаны выдать в3х дневный срок

Ещё раз добрый день )) Помогите, пожалуйста , разобраться. Есть квартира, там собственники-я, мама, двое несовершеннолетних. Их доля-по 15 кв на каждого. У мужа есть квартира 48 кв, но она в военной ипотеке. Я с мамой хотим разъехаться. Мы хотим сделать так---разъезжаемся, продаем квартиру с родителями. Покупаем квартиру родителям-двушку. Хотим задействовать маткапитал при покупке. Получается, первый вопрос---как можно применить его при покупке квартиры? Выделить там равноценные доли? Тогда родителям достаётся меньше, на это они врятли согласятся. Получается, никак нельзя использовать маткапитал в этой ситуации?
У мужа квартира. Если никак нельзя использовать маткапитал при покупке родительской кв, то тогда вариант с кв мужа---как быть с детьми , если квартира в воен ипотеке? Получается, мы разъезжаемся, а выделить доли в своей квартире муж пока не может, пока квартира находится в обеспечении. Прописать может. Будет ли этого достаточно?

Добавлено спустя 2 минуты 28 секунд:
а если прописать недостаточно, а надо именно выделять доли...то что, вообще никак не получится продать нынешнюю квартиру?? Может, муж может как-то нотариально заверить, что обязуется выделить причитающиеся доли детям, как только квартира выйдет из-под банка? Или завещание или я не знаю что>..Но как-то же люди разъезжаются с детьми? Есть же какой-то выход?

Добавлено спустя 3 минуты 13 секунд:
по факу дети в любом нашем варианте будут жить в квартире мужа, а при покупке родителям хотели фиктивно использовать маткапитал (чтоб у родителей квартира получше была) чтоб квартиру купить, доли выделить, а жили бы они в другом месте.

Добавлено спустя 40 секунд:
сумбурно выразилась, пардон ))) вслух выразить мысль гораздо легче )))

Можно выделить какие угодно доли,не обязательно равные.Но долю придется выделить и мужу,он член семьи.

Виза,
я просто была вчера в опеке, там сказали, что доли должны быть не меньше, чем имеющиеся, иначе они добро не дадут...

Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:
вернее, что надо именно по метрам, чтоб было не меньше выделено..А если на детей надо 30 кв, а кв 48, то взрослым вообще ничего особо не остаётся...

франко,
Простите,я не права,невнимательно читала,сосредоточилась на мат.капитале.

Действительно,вы же сначала отчуждаете детские доли в старой квартире,тогда опека права,меньше быть в приобретаемой квартире не может,иначе нарушаются их права.

Виза,
а то, что у них будет еще квартира с еще бОльшими метрами никак не влияет?

Добрый день! Ситуация такова: При выходе из отпуска по уходу за ребенком (3 года) на прежнюю работу меня взяли, но дали понять что «без удовольствия»; сотрудника, меня заменяющего — не уволили (возможно внесли вторую штатную единицу в штатное расписание). Работаю пол дня — по общей договоренности, но свои прежние обязанности не выполняю, дабы их выполняет заменяющий меня сотрудник, который более удобен для выполнения этих обязанностей для руководителя. Тем не менее вопрос о сокращении не стоит… Но! Зарплату мне теперь выплачивают не официально, т. е. в конверте (раньше было 50×50), хотя на общей сумме это не отразилось. И, как оказалось, теперь я официально не проведена, как сказали — «пока не официально».

Вопрос: Это что означает, что меня уволили и не уведомили, ведь на каких осонованиях я теперь работаю неофициально?, тогда напрашивается следующий вопрос - Почему я тем ни менее работаю? Чем для меня это может быть чревато? Из каких соображений руководитель принял такую меру, меня не предупредив, чем это выгодно для компании и не выгодно для меня? И какой срок работы укажут в трудовой книжке при фактическом увольнении? Спасибо.

Елена37,
Да,стоит очень заинтересоваться,как вас табелируют!Поскольку,если вы НЕ вышли из отпуска по уходу,то ваша кадровая служба должна:
1 или отправить вас в отпуск без содержания по вашему личному заявлению- ТОЛЬКО!!!
2 или выслать вам запрос на домашний адрес,по какой причине вы не вышли и не предупредили о том. т е предпринять все меры по вашему розыску. А при получении от вас объяснительной- или уволить или начать табелировать. Табель учета рабочего времени запросите у руководителя,написав Заявление о выдаче информации,связанной с работой. Или-пока- обратитесь лично к кадровику за объяснением причин не выплаты ЗП в официальной ее части.

Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд:
При увольнении укажут дату,которая указана в вашем заявлении- увольняют ведь однозначно,по заявлению! Другой вопрос - с вашей ЗП не перечисляют взносы на пенсию и вы теряете трудовой стаж, нет взносов в соцстрах- нет нормальной выплаты по БЛ

А как у вас вообще раньше выплачивали официальную часть ЗП ?

Добрый день. Собственники жилья в МКД заключили договора на обслуживание с ООО УК "Ромашка"(не буду светить УК),1 мая 2015 года ООО УК "Ромашка" не получила лицензию на осуществление деятельности по управлению МКД. В квитанциях появляется новое наименование ООО "Ромашка" с новым ИНН. в ООО УК "Ромашка" и в ООО "Ромашка" один директор.По сути это две разные организации.И я вроде не заключала договор с ООО "Ромашка". Так зачем им плачу?
Насколько правомерно действие обслуживающей организации?

KellyQueen,
Нужно смотреть уставные документы.
Обратитесь с письменным заявлением о предоставлении всех документов,дающих право на управление МКД и на осуществление деятельности по предоставлению услуг.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, под нами находится приватизированная квартира. Хозяйка там не проживает. Она ее приватизировала полтора года назад, сообщила нам что будет делать ремонт и на этом всё. Там нет окон, радиаторов отопления. Окна мы забили досками и затянули пленкой, подбили дверь чтобы она не вылетала от ветра и не лазили хулиганы. Из за этого у нас до невозможности холодный пол (спасаемся только электрическим теплым полом, у нас маленький ребенок). При этом задолженностей за квартплату нет у нее. Возможно ли как то ее обязать установить это?

я настя я,
ох,небыстрый это процесс.
Прежде всего вы должны обращаться в свою УК,а они в свою очередь или сами утеплят квартиру или обратятся с иском в суд к собственнику.Бремя содержания и ремонта жилья лежит на нем.

Спасибо, буду добивать управляйку

я настя я,
только письменно и в двух экземплярах.И напоминайте им в каждом обращении,что нарушаются ваши права,которые вы намерены защищать в суде.А именно УК ответственна за температурный режим в вашей квартире.А бездействие в данном случае чревато для них вплоть до отзыва лицензии

А где об этом можно почитать? И если температурный режим не соответствует нормам - какие есть нормы воздействия на УК (может от каких либо платежей освобождение?).

У меня угловая квартира. Из за трещин в панельных швах очень холодно. В санузле не доделан ремонт и где стояк такое ощущение что вообще сквозняк гуляет...

А за отопление я плачу немаленькую совсем сумму... Заявление несколько раз писала на ремонт но ни ответа ни привета :(

НаSLEDниК,
Обратитесь в Государственную жилищную инспекцию Примор­ского края.
Они выезжают , делают замер температуры .
241-14-30.- проверьте вдруг изменился .