Лена из БК,
Погодите, думаете только бюджетники страдают от настроения и возможностей руководства? В коммерции все гораздо печальнее, белые зарплаты около 10 тыс, остальное на усмотрение хозяина.
И про работу аж 30 часов в неделю... Ну как бы уже и 40 часов мало кто работает, рабочий день в основном около 10 часов и выходной в неделю один.
А у врачей есть возможность работать в нескольких местах, каким образом?

Проблема низкой заработной платы не только у врачей, учителей и тд
Она сейчас оооочень у многих

3 дня прием в гос поликлинике, 3 дня в частной... это у меня мама так работает, окулист, до недавнего времени оперирующий, но силы кончились И как вы понимаете, в поликлинике есть возможность попасть по полису только 3 дня в неделю...

ПС. У научников точно такая же ситуация с зарплатами, у кого то и 80 и даже 200 (но таких единицы), а у большинства 12-20 а среднюю называют на ежегодных отчетах вполне приличную. Только у нас с этого года еще и нет возможности занимать 1,5-2 ставки, посокращали совместительство

Murkin,
Знаю до обеда в госуд. больнице , после обеда они же в частной)))

на перваке в детской хирургии с дежурствами не больше 30тыс, на днях только с однокурсницей болтали
а на подработки сил уже нет, дома еще дети есть, на которых с такой работой сил тоже практически нет

Фьюжн,
Воооооот! а многие в коммерции работают по 12 часов и зарплату в 40 - 50 тысяч считают очень даже не плохой. И при этом ни отпуска ни больничного.
Не верю что врач за месяц получает меньше. Они бы уже все в такси работали.

Murkin,
От государства "получает" вполне возможно, что меньше.

Верса,
Но это если работать пол дня
Сказав получает, я имела в виду зарабатывает

Ну младшего состава хронически не хватает ни в скорых, ни в обычных поликлиниках, будь то санитары, медбратья или медсестры. Не думаю, если была бы достойная зарплата, их бы не хватало.

так проверьте

Добавлено спустя 3 минуты 34 секунды:


Вы не понимаете, о чём говорите, по-моему,
Еще такое ощущение, что сильно недооцениваете врачебный труд, типа "за ничё не делать и получают копейки"

Ситуация на заводах, работающих на госзаказ, мало чем отличается от всех вышеперечисленных. Также директора в шоколаде, начальники, мастера цехов получают по 150-250, работяги от 20 и выше.. Это же жесть, когда вполне востребованный специалист мужского пола получает за труд 20000 р.

Фьюжн, а на сколько ставок эта медсестра работает?

Есть профессии, представителям которых противопоказано работать на износ - если от их усталости и недосыпания зависит благополучие, здоровье или даже жизнь людей.

теоретически медсестра может работать на 2 или более ставок.
практически, мне, как пациенту, хотелось бы, чтобы она использовала свое рабочее время для моего блага, а не в поисках возможности прилечь/присесть и отдохнуть.

Поэтому у меня язык не повернется в подобных случаях комментировать "а работать больше не пробовали?"

Работать на износ = укорачивать себе жизнь. Много ли людей, работающих на износ и во вредных условиях доживают до пенсии?
Любой труд должен достойно оплачиваться.
Почему рядовой продавец, работая посменно по 12 часов три через три и ночными инвентеризациями, получает 20 т.р.? А его вышестоящее начальство в разы больше?
А если прибавить штрафы? И 20 т.р. не будет получать.

Психея,
Вредность просто так никто снять не может. Доплата за вредность начисляется по результатам специальной оценки условий труда. Если она не проведена, либо провели, но в протоколе рабочее место признано безопасным, доплата снимается.
В бюджете вся зарплата состоит из оклада (они и правда маленькие), повышающих коэффициентов (за стаж в отрасли, за категорию), компенсационных выплат (за совмещение, специфику условий труда) и стимулирующих выплат (доплата за качество и высокий результат). Причём последние могут выплачиваться за счёт экономии фонда оплаты труда-это когда есть свободные ставки, которые перераспределяются на работающих. Источники формирования ФОТ госзадание (мало у кого из здрава есть), ОМС и платные услуги. Страховые организации перечисляют деньги за пришедших с полисом, исходя из установленных нормативов. А платные есть не у всех и не всем с них на зарплату капает.
В идеале у главного врача зарплата состоит из оклада, который спускают в департаменте, компенсационных и стимулирующих - их могут дать по решению того же департамента, а могут и не дать. Процент стимулирующих не такой уж и большой, меньше оклада. Если данное учреждение работает хорошо в понимании департамента, могут дать премию, но тоже не аховые суммы - в трудовом договоре установлен потолок. Плюс главврач может работать по специальности, обычно на полставки. Вот здесь уже может быть интереснее

У меня дальняя родственница получает больше оперирующего травматолога - хирурга потому, что работает на 2,5 ставки, одна из которых операционная сестра, т.е. там оклад изначально выше, плюс палатная и постовая и процедурная, в сумме полторы ставки. Как то так.

Подскажите, а сколько часов у нее получается рабочая неделя- примерно хотя бы?
Я не знаю ставку медсестры.

если на 1,5 еще заметна прибавка к зп, но остальные ставки-это просто крохи, что смысла нет больше брать

verevochka2,
А это уже нарушение ТК. По нынешнему законодательству младшему и среднему медперсоналу разрешено работать только максимум на 2 ставки.
Аквилегия,
Все зависит от того, что это за ставки, есть ли по ним доплата за вредность. У операционной медсестры, если не ошибаюсь, это плюс 25%.

Я не могу сказать как это оформлено документально, я с ее слов, про объем работы. К примеру: основная ее ставка операционная, сутки через трое или двое по графику, но она эти трое работает с 8 до 16, по какой должности проводят эти часы не уточняла. Она просто рассказала, что хирург был возмущен, что она больше получила, она ему и ответила почему так вышло, абы хирург работает на ставку. По крайней мере в этом учреждении, про его частную практику не скажу, не спрашивала.

у нас санитарки все по чужим трудовым были, а мыли и доктора и медсестры...Россия, мать ее..