С нами с: 23 окт 2015 Сообщений: 18550 Благодарил (а):471 раз Поблагодарили:887 раз
Такое решение было принято по результатам проведения комплексной проверки службы Скорой медицинской помощи г.Владивосток. Об этом, сегодня, 26 февраля, сообщил вице-губернатор Приморского края Павеа Серебряков в ходе встречи с коллективом СМП г.Владивостока.
Проверка деятельности продолжалась 2 месяца и выявила ряд серьезных нарушений. Так, больше всего вопросов возникло к руководству, в особенности отдела кадров. Выяснилось, что в скорой практически отсутствовало штатное расписание, не были разработаны и утверждены должностные инструкции для многих отделов, более того у медиков не проверялось наличие сертификатов, которые позволяют осуществлять врачебную деятельность.
Заработная плата рядовых сотрудников долгое время не индексировалась, надбавки не выплачивались, несмотря на то что средства на это были.
Павел Серебряков, вице-губернатор Приморского края: «Вопиющая ситуация, которую мы несомненно исправим. Мы не дадим расшатать «Скорую помощь», но наверное уже с другими специалистами. Полностью персональную ответственность за это несет департамент здравоохранения. Это будет протокольное решение, и будет повторная проверка. Если не будет наведен порядок, то будут серьезные кадровые перестановки».
Проверка выявила нецелевые расходы на руководство скорой помощи Владивостока при сокращении зарплат персоналу
Расходы на административно-хозяйственный персонал скорой помощи Владивостока не позволили увеличить зарплаты сотрудникам, стало известно после комплексной проверки станции. Ее итоги оглашают на совещании по проблемам на станции в пятницу, 26 февраля, сообщает корреспондент VL.ru из конференц-зала нового корпуса медуниверситета (Океанский проспект, 165).
Совещание с руководством скорой помощи и главами подстанций провел курирующий медицину вице-губернатор Павел Серебряков. Во время встречи ревизоры доложили, что выявили множественные нарушения в работе скорой Владивостока. Основные недовольства проверяющих вызвали деятельность отдела кадров и бухгалтерская отчетность станции.
Установлено, что увеличить зарплаты сотрудникам бригад было невозможно из-за расходования фонда оплаты труда на выплаты руководству. Глава фонда обязательного медстрахования Елена Агафонова доложила, что расходование имеющихся финансов шло «совершенно абстрактно и необоснованно», а проблемы обострились с июля 2014 года. При этом с августа прошлого года врачи и фельдшеры лишились стимулирующих выплат.
Руководители подстанций рассказали, что в результате этого последние годы стали самыми напряженными в работе скорой. Глава подстанции «Центральной» Константин Шелестов признался, что на сегодняшний день бригады физически не могут обслужить поступающее количество вызовов: «По кадрам так тяжело еще не было». А руководитель подстанции «Чуркин» Елена Минаева посчитала, что такая ситуация складывается потому, что для администрации владивостокской скорой «финансы на первом месте, а коллектив — на втором». Врачи признались, что персонал попросту бежит со скорой.
Вице-губернатор Павел Серебряков возмутился услышанному. «Чем вы занимались весь год? Даже из кабинетов не удосужились выйти и выслушать сотрудников. Если вы хотите развалить скорую, то у вас не получится», — заявил он главврачу Дмитрию Чурилову и сотрудникам его аппарата. Однако объяснить причины сложной ситуации на станции они толком не смогли, отделавшись обещаниями исправиться.
Совещание продолжается. Серебряков дал понять, что по его итогам будут приняты кадровые выводы.
Возникает вопрос -" Раньше ни кто ни чего не видел ?" Все слепо-глухо-немым? Люди в голос уже кричали и не раз . Проверки ,как пишут СМИ проходили 17.12.15
Скорая реакция на ситуацию со "скорой"Вице-губернатор Приморского края Павел Серебряков прибыл сегодня, 17 декабря, с визитом на станцию скорой медицинской помощи Владивостока в сопровождении директора департамента здравоохранения Андрея Кузьмина и руководителя приморского ТФОМС Елены Агафоновой . Поводом для встречи с коллективом СМП послужили вчерашние публикации в СМИ, в которых сотрудники скорой обвиняли руководство в сокращении зарплат в полтора-два раза при возросшей нагрузке. Отдельно рассматривались вопросы технической укомплектованности станции, наличия запчастей и состояния автопарка. После более чем двухчасового бурного обсуждения накопившихся проблем было принято решение провести комплексную проверку медучреждения и назначить очередную встречу с коллективом ориентировочно в январе следующего года.
- Мы вчера увидели в СМИ ряд критических публикаций в адрес службы скорой медицинской помощи, - начал встречу Павел Серебряков. – Не могли не отреагировать, потому что это касается и меня лично, и департамента здравоохранения. Хотелось обсудить ситуацию и выслушать главного врача службы о реальном положении дел, показателям зарплат сотрудников, укомплектованности СМП. Надеюсь, сегодня собрались все, кто хотел этой встречи, и кому небезразлична дальнейшая судьба родного медучреждения.
Зарплаты: в минус или плюс?
По словам главного врача КГБУЗ «ССМП г. Владивостока» Дмитрия Чурилова , фактически за 11 месяцев текущего года было обслужено 140 тысяч вызовов. При этом главнейший показатель работы службы – 20-минутный доезд до пациента.
- И этот показатель выполнен на 80%, - подчеркнул Дмитрий Валентинович. – Это очень неплохо. Также практически на 100% мы успеваем на ДТП. Теперь о заработных платах сотрудников. Мы взяли данные по внутреннему учету за 2013, 2014 и 11 месяцев 2015 года. Мы работаем в бюджетном учреждении, поэтому цифры я буду давать с подоходным налогом. Врачи в 2013 году получали в среднем 51 120 руб., в 2014 г. - 53 440 руб., за 11 месяцев текущего года – 50 090 руб. Замечу, что зарплаты за декабрь и премиальные по итогам года еще не выплачены. При этом в данные цифры не входит огромное количество больничных листов. В такой же последовательности по среднему медицинскому персоналу – 33,71; 33, 56 и 33, 31. Младший персонал – 17, 32; 19, 41 и 20, 48. Положительная динамика налицо. Что касается водителей, то в 2013 году их средний заработок составлял 28 810 руб., в 2014-м – 28 700 руб. и на 1 декабря этого года – 28 240 рублей. Это 99% по отношению к прошлому году.
Руководитель СМП Владивостока также акцентировал внимание на том, что зарплаты администрации учреждения существенно снизились. К примеру, заместитель главного врача по экономическим вопросам в 2013 году получал 81 170 руб., а за 11 месяцев этого года – 73 тысяч руб. Главный бухгалтер обеднел со 126 770 руб. в прошлом году до 75 тысяч руб. в этом. Таким образом, падение «кривой зарплат» руководства составило от 20 до 50 процентов.
Дмитрий Чурилов прокомментировал и ситуацию с водителем скорой помощи с 15-летним стажем Алексеем Мельником, который озвучил в СМИ, что его зарплата упала с 45 тыс. рублей в прошлом году до 26 тыс. в текущем (водитель согласился на публичное оглашение персональных данных):
-
Средняя зарплата Алексея Викторовича в 2013 году составила 20 200 руб, в 2014 году – 23 700 руб., а за 11 месяцев этого года – 26 тысяч ровно. Таким образом, по отношению к прошлому году рост его зарплаты составил 11%. По поводу оснащенности автотранспортом – на сегодняшний день в рабочем состоянии находится 39 машин. Конечно, они часто ломаются, выходят из строя. Но вы сами прекрасно знаете, что в последнее время кареты скорой ремонтируются достаточно оперативно. А проблемы всегда были, есть и будут с учетом нашей жесткой эксплуатацииТолько на законных основаниях
Еще одна острая тема, волновавшая водителей СМП Владивостока – запчасти, которые, их словам, они покупают сами.
- Первое с чего я начал, возглавив службу скорой помощи, – запретил водителям покупать запасные части на свои деньги, - указал присутствующим на собрании Дмитрий Валентинович. – Это всем хорошо известно. Те случаи, когда они устанавливают светодиодные лампочки, музыкальные проигрыватели, камеры слежения, видеорегистраторы и пр., являются их собственной инициативой, это не входит в перечень оснащения машины скорой помощи. Все автомобили обслуживаются согласно заключенным контрактам, все запасные части, включая ГСМ, закупаются путем проведения тендеров. Мы соблюдаем закон и выполняем установленные нормативы. Другого подхода на станции скорой помощи не существует.
После доклада главного врача службы СМП в зале началась бурная дискуссия, которая свелась в основном к высказыванию претензий водителей к руководству скорой. Они обвиняли администрацию медучреждения в подтасовке данных о зарплатах, внесении в списки нарушителей ПДД при незначительном превышении скорости, и т.д..
- При вице-губернаторе и всех уважаемых начальниках я хочу сказать: за что-то снижают наши стимулирующие выплаты, - возмутился водитель скорой Александр Степанов. – За то, что я где-то не там поставил свой автомобиль, мой коллега нагрубил фельдшеру и пр.. При этом я не видел никаких приказов, ни за что не расписывался. Государство выделяет деньги, а начальник транспортного отдела хочет – дает, не хочет – не дает. Производительность нашего труда растет, а заработок уменьшается. Объясните этот момент!
Помощь патриотов
Стоит отметить, что первая половина встречи вице-губернатора с коллективом, на которую замглавы региона потратил более двух часов, была полностью посвящена жалобам и возмущениям водителей. Опять же – ничего нового. Низкие зарплаты, разбитые и неотапливаемые машины. Интересно, что и врачи, и фельдшеры, присутствовавшие в зале, молчали, и, по сути, не озвучили ни одной жалобы.
- У врачей есть вопросы по озвученным суммам заработных плат и условиям работы? – обратился к медперсоналу Павел Юрьевич. – Для меня это принципиально важно, потому как укомплектованность бригады начинается именно с вас. Надо понимать, что есть халатность, а есть ошибка доктора. Мне кажется, мы очень серьезно уронили престиж профессии врача. И два года мы упорно работаем с этой ситуацией. Мы исключили случаи необоснованных обвинений медицинских работников. Даже если есть факт врачебной ошибки, до приговора суда врач считается невиновным. Существенно снизилась волна негатива со стороны СМИ, силовых структур. В первую очередь, хочу поблагодарить журналистов.
Практически полностью прекратились случаи сбора денег с пациентов. Мы стараемся в ручном режиме каждому жителю края оказать качественную и доступную помощь. Сегодня мы лечим всех – легких, тяжелых, перспективных, бесперспективных… Дмитрий Валентинович мне неоднократно говорил, что скорая помощь – это помощь патриотов. Люди здесь работают не за деньги, не за страх, а за совесть. Кстати, ни одного обращения в департамент со стороны докторов по поводу необоснованных решений врачебных комиссий не было.
Из зала от врачей вопросов также не прозвучало. И только во второй части собрания стороны перешли к конструктивному диалогу и выработке оптимального решения, которое устроило всех.
Проверят и оценят
- К предыдущему руководству СМП было очень много претензий, и мы его заменили, - продолжил зам. губернатора Приморья. - В части зарплат – я соберу всю статистику по годам, пофамильно. Именно конкретную сумму, которая выдается на руки каждому из вас. И потом буду готов разговаривать более предметно.
У меня есть вопросы к экономистам и начальнику гаража. Последний должен быть отцом родным для всех водителей. Обязательно разберемся и наведем порядок. А в первую очередь, организуем проверку от Территориального фонда ОМС и департамента финансового контроля администрации. Многие вещи мне непонятны. Если по документам машина обслуживается по нормативу, но есть сверхнормативный износ, то это, извините, уже на вашей совести. Что касается штрафов за превышение скорости, то здесь ваша правда. Если это автомобиль экстренной помощи, то он должен проезжать быстро за минимальное количество времени. Для этого и есть спецсигнал и приоритет в движении.
Вице-губернатор также отметил, что по федеральным показателям, которые мониторит Минздрав, время доезда в Приморье – одно из лучших в России. Он настоятельно рекомендовал Дмитрию Чурилову разобраться со штрафами, которых для водителей скорой быть не должно.
Директор департамента здравоохранения Приморья Андрей Кузьмин полностью согласился с необходимостью комплексной проверки с привлечением профсоюзной организации работников здравоохранения:
- У меня предложение ровно следующее: когда будет подведен годовой итог, мы начнем с начала следующего года масштабную комплексную проверку по всем категориям работников – водителей, врачей, среднего медперсонала, руководства. А потом снова встретимся и обсудим реальную картину положения дел без голословных обвинений.
Павел Серебряков добавил, что все-таки он не считает ситуацию кризисной и безнадежной.
- Нам просто есть, над чем работать, - пояснил корр. портала VladMedicina.ru вице-губернатор. – Главный врач пришел в СМП меньше года назад, и существуют вопросы, которые не решить за столь короткий срок. Я доволен сегодняшней встречей – всегда полезно пообщаться напрямую с коллективом. И сегодня я не услышал каких-то требований от врачей, медперсонала. У нас нет никаких взаимных претензией, они выполняют свои обязательства, мы – свои. Есть проблемы, в том числе, к организации работы транспортного цеха, с чего, собственно, все и началось. Будем разбираться. Я попросил у коллектива месяц, чтобы провести проверку и фонда оплаты труда, и работы автотранспорта, и системы закупки запчастей. В январе мы встретимся снова, но уже с результатами комплексной проверки. Ситуация абсолютно точно будет под контролем, иного выхода у нас просто нет. Я обещаю ответить на каждый вопрос каждого человека.
Кроме того, было принято решение рассмотреть вопрос о принятии Коллективного договора вместо действующих сейчас локальных нормативных актов. В нем должны быть прописаны четкие критерии получения стимулирующих выплат для сотрудников. Именно они, по общему мнению, являются камнем преткновения в возникшем конфликте.
Имя: Гала С нами с: 11 дек 2011 Сообщений: 6194 Изображений: 24 Откуда: Артемовские мы Благодарил (а):297 раз Поблагодарили:653 раза
Так в департаменте в последнее время такая текучка, что они за своими проблемами чужих, видимо, и не замечают. А вот почему страховые на это никак не отреагировали Знаю, что некоторые водители и врачи со Влада в нашу скорую на работу устраивались.
Свобода одного заканчивается там, где начинается свобода другого
С нами с: 27 июл 2010 Сообщений: 16039 Благодарил (а):3250 раз Поблагодарили:948 раз
Цитата:
Те случаи, когда они устанавливают ... камеры слежения, видеорегистраторы и пр., являются их собственной инициативой, это не входит в перечень оснащения машины скорой помощи.
а вот это зря, нужно в обязательном порядке укомплектовывать машины и этим
Те случаи, когда они устанавливают ... камеры слежения, видеорегистраторы и пр., являются их собственной инициативой, это не входит в перечень оснащения машины скорой помощи.
а вот это зря, нужно в обязательном порядке укомплектовывать машины и этим
Камеры слежения ,видео регистраторы ,только в помощь водителю..
Добавлено спустя 2 минуты 18 секунд: Сидят там десятилетиями ,палкой не вышибешь, руководителя нужно менять переодически..
Добавлено спустя 12 минут 29 секунд: Проверка выявила нецелевые расходы на руководство скорой помощи Владивостока при сокращении зарплат персоналу
Расходы на административно-хозяйственный персонал скорой помощи Владивостока не позволили увеличить зарплаты сотрудникам, стало известно после комплексной проверки станции. Ее итоги оглашают на совещании по проблемам на станции в пятницу, 26 февраля, сообщает корреспондент VL.ru из конференц-зала нового корпуса медуниверситета (Океанский проспект, 165).
Совещание с руководством скорой помощи и главами подстанций провел курирующий медицину вице-губернатор Павел Серебряков. Во время встречи ревизоры доложили, что выявили множественные нарушения в работе скорой Владивостока. Основные недовольства проверяющих вызвали деятельность отдела кадров и бухгалтерская отчетность станции.
Установлено, что увеличить зарплаты сотрудникам бригад было невозможно из-за расходования фонда оплаты труда на выплаты руководству. Глава фонда обязательного медстрахования Елена Агафонова доложила, что расходование имеющихся финансов шло «совершенно абстрактно и необоснованно», а проблемы обострились с июля 2014 года. При этом с августа прошлого года врачи и фельдшеры лишились стимулирующих выплат.
Руководители подстанций рассказали, что в результате этого последние годы стали самыми напряженными в работе скорой. Глава подстанции «Центральной» Константин Шелестов признался, что на сегодняшний день бригады физически не могут обслужить поступающее количество вызовов: «По кадрам так тяжело еще не было». А руководитель подстанции «Чуркин» Елена Минаева посчитала, что такая ситуация складывается потому, что для администрации владивостокской скорой «финансы на первом месте, а коллектив — на втором». Врачи признались, что персонал попросту бежит со скорой.
Вице-губернатор Павел Серебряков возмутился услышанному. «Чем вы занимались весь год? Даже из кабинетов не удосужились выйти и выслушать сотрудников. Если вы хотите развалить скорую, то у вас не получится», — заявил он главврачу Дмитрию Чурилову и сотрудникам его аппарата. Однако объяснить причины сложной ситуации на станции они толком не смогли, отделавшись обещаниями исправиться.
Совещание продолжается. Серебряков дал понять, что по его итогам будут приняты кадровые выводы.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Мнение авторов сообщений не является мнением администрации портала
и может отличаться от ее официальной позиции. Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и
информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов,
содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.
Вход
Регистрация
Дневники
Галерея
ЧаВо
Правила
Поиск
Знаю, что некоторые водители и врачи со Влада в нашу скорую на работу устраивались.
