... а может он - человек хороший, но с небольшими недостатками.
Вот отправила бы его мама вовремя в Институт Искусств, и был бы у Маски муж а ля Петросян, задерживал бы концерты на полчаса-час, так никто бы из зрителей и не пикнул, а с удовольствием слушали бы байки маскиного мужа, ещё и деньги бы немалые платили...

Ну -ну, сомневаюсь (

что то мне подсказывает,что байки не слишком увлекательные для слушателей,иначе не жаловались бы директору на насилование балабольством.

Если б так все просто было. Пнул, фары врубил - и мужик внезапно осознал себя мужиком ((( Сколько семей вздохнуло бы с облегчением.
Я против сюсюканья. Но хвалить нужно любого человека. Вот честно - кто не любит похвалы и не хочет услышать от близких благодарности? Я нарциссизмом не страдаю, и то, приготовив вкусный ужин, хочу потом услышать от мужа хотя бы "спасибо", а лучше - в деталях.
Нарциссы нуждаются в похвале, как в воздухе. Если дома не будут хвалить - они найдут, где эту похвалу и одобрение получить. Они - дофаминовые наркоманы. Дофамин вырабатывается в тот момент, когда человек празднует победу, хвалит сам себя или слышит похвалу. Все успешные люди имеют высокий уровень дофамина. Дофамин дает энергию для дальнейших свершений. Это гормон энергии. Если его критически мало, человек становится овощем. Но похвала - дело такое. Количество не всегда переходит в качество. Если захваливать на каждый пустяк, похвала обесценивается, гормончик уже так не прет. И при том, легко полученная похвала не стимулирует к свершениям. Заслуженная похвала за действительно большое и важное дело - даст мощный заряд.
У нарциссов есть один очень большой недостаток - они все же социопаты. Т.е. так или иначе нарушена социализация, обратная связь. У них низкий уровень эмпатии, сочувствия. Они не могут представить себя в чужой шкуре. И всем приписывают свои чувства. Т.е. вот стоит он и рассказывает незнакомому человеку, как его одноклассник с дерева упал, сам от себя балдеет. И на голубом глазу думает, что собеседник тоже балдеет, иначе и быть не может. Сам потрындел, сам себя похвалил, идет такой довольный, в красках представляет, как собеседник сейчас в себя приходит после обморока от восхищения. Или опоздал он по самым что ни на есть уважительным причинам. И думает, что конечно же на работе все это понимают, а если не понимают - то тупые сволочи.
Вот когда на очередной работе это просекают - просто увольняют. А человек выводов правильных сделать не в состоянии.
Еще с детства нужно это очень корректировать. Чтобы правильные нейронные связи строились, чтобы энергию свою человек направлял в мирное русло, а не на трындеж бестолковый и надраивание опы. Самое главное - чтобы видел обратную связь, учился ловить невербальные знаки и врубаться в вербальные. И самое главное - учился представлять себя на месте другого и не приписывать всем своих чувств. Учился УВАЖАТЬ чужое мнение, чужие чувства, ценить чужое время, видеть границы.
А взрослого этому научить - ну хз. Титанов труд. Вода камень, конечно, точит. Но реально проще, зная, какой дофаминовый бульон кипит у человека в мозгу, направлять эту энергию куда надо. На нарциссах пахать можно, причем целину. Пни выкорчевывать, горы двигать.
А истории свои, кстати, они всем рассказывают по сто раз одни и те же, каждый раз с новыми деталями. В первый раз еще ничего, но если хотя бы год общаешься - уже от зевоты челюсти сводит. И на месте жены я бы не просила мужа рассказывать эти байки по вечерам. Беречь себя надо.

... так и Петросян не всем нравится.

Мужик ваш Маска,по ходу большая зануда, докучающая окружающим.Тут говорить с ним надо прямо,никаких сюсю быть не может.И вообще я бы и начальнику сказала в том же духе,не перекладывали бы вы на меня свои обязательства.Сотрудник ваш,проблемы ваши.Может Маске еще за него работать пойти.Господи,носятся со здоровым лбом.

У меня муж тоже капуша, делает всё намного медленнее, чем я. Я успеваю миллион дел, если высплюсь, у меня всё кипит. А он только позавтракал. Но может я слишком реактивная? И нужно жить в меньшем ритме? Но я на него за это не обижаюсь, у него есть много других хороших качеств, которые я в нем ценю. Кстате, иногда он говорит - Кто понял жизнь, тот не спешит.

У меня такой муж, из первой половины текста, не опаздывает, но всегда впритык

знаем-знаем
лучшая отмазка (с)


и это норм
есть равновесие

В чем проблема сесть маска и в лицо высказать своему мужу все свои "фи", сказать, что ты почему опускаешься до Такого позора. Что мне звонят твоируководители потому что ты то и то делаешь на работе... и далее по тексту, что надо взрослеть , не опаздывать, меньше слов больше дела.. скажите, что позоруха себя так вести на 40 десятке

Прочитала, сколько смогла :).
Появилось несколько мыслей, это только предположения, ни на чем не настаиваю.
Работа у друга - это неприемлемо для человека, такого типа, как ваш муж. Он не считает его авторитетом и работать не будет в полную силу, т.к. есть переносы в личные отношения, границы которых он не видит. Позвонил вам друг потому что это друг... Тут исход к сожалению только один - увольнение. Он у него и на него работать не будет.

Сложилось впечатление, что вашему мужу вообще не нравится тот вид деятельности, которым он занимается.
Водитель-экспедитор - это совсем не творческая профессия, ни в одном месте. Для экспедитора важна точность,время исполнения заявки и аккуратно заполненные документы. Тут не поговорить, не потворить, пукнуть некогда иногда людям. Умение жестко укладываться в сроки - это основное требование к профессии.

Размыслим, почему мужика под 40 так расколбасило? Все достало, амбиции расходятся с реальностью. Хочется сразу небось 100 тысяч получать без напрягов и неприятных моментов, но так не бывает. От расхождения реальности с амбициями - прокрастинация. Или от расхождения с выбором профессии.
У нас так устроено, что если ты до 40 не нашел свою профессию в стиле "работу работать", то выбирать то мужчине особо не из чего. Торговый представитель, экспедитор, охранник. И да, в первых двух случаев он увидит ИХ. Это молодые супервайзеры, директора филиалов, на его взгляд, такие же парни, как он, но получающие заветные деньги не за уй собачий. Будет считать их идиотами и опаздывать. и не выполнять их указания, и как следствие - уходить с очередного места работы, чтобы на новом снова увидеть успешных ИХ.

Что делать? Во первых, определить, насколько человек открыт к диалогу, и хочет ли вообще чего-то менять. Если нет, и вы его принимаете таким как есть - можете только посоветовать выйти на место работы с минимумом ответственности (охранник).
Если готов - поговорите, чем бы он хотел заниматься? О чем мечтал в юности, в детстве? Подумать вместе с ним, какие есть варианты? Например, в той же торговле, торговый представитель - не самый плохой старт, но с пониманием, что быстрого результата и карьерного роста не будет, придется пахать. Но там можно проявить свои коммуникативные способности - байки адаптированные под продвижение товара вполне зайдут. Для любителей поговорить - есть курсы и клубы ораторского искусства.

Телефона хватит и да, забыла к кружке с сигаретой, ещё зарядное в машину