Всем здравствуйте!
Пишу в Маске-не хочу публичности
Остро встала проблема выбора работодателя.
Работаю сейчас посменно,2 через 2. Не по специальности,но работа очень нравится,хочу развиваться в этом направлении,в планах получить диплом ( пока не знаю правда как,т.к. обучение только очное ).
Так вот, в связи с отсутствием диплома меня берут только на низкооплачиваемые места,на таком сейчас и работаю. Месяцем ранее я нашла такую же работу с графиком смена через трое,хотела совмещать две работы: два через два и один через три. Обещали перезвонить с "1 через три",но позвонили по факту только сегодня,предлагают выходить. Все бы хорошо,но ситуация усложнилась тем,что также сегодня директор нынешнего моего места работы сообщил мне о том,что этот офис закрывают,рентабельности нет,и мне предложили перейти в другой офис,уволив соответственно оттуда сотрудника. Я согласилась,там оборот в 4 раза больше,то есть развитие и опыт,но 5-ти дневка и зп на прежнем уровне плюс предложили оплачивать отдельно некоторый функционал директора на время его отпуска.
И сейчас меня раздирают сомнения: уйти на "1 через 3"( там,кстати,маленький офис,такой же в котором я сейчас тружусь) и найти другую работу "2 через 2",то есть грубо говоря,2 работы и заработок в месяц 50 тыс. Либо остаться в нынешней компании в другом офисе на 5-ти дневке с зп 25 тыс,но с расширенным функционалом и новыми знаниями... Мне,признаюсь,тяжеловато с такой зп,но возможно,это будет правильным стратегическим ходом,как вы считаете?

Маска
Вы потяните 2 работы со сменным графиком?
Нужно будет стыковать этот график.
Будут желающие подстраиваться под вас?
Еще нужно смотреть на условия труда, там где лучше и комфортнее во всех планах ( график, з.п., офиц . или серое оформление и.т.д)туда и идите.

а со скольки до скольки вы работаете?
сейчас 2/2 я так понимаю днем, а работа 1/3 наверное сутки?

Маска
Совмещать 2 графика в разных организациях, еще и если в одной сутки - это рискованно... наверняка бывают ситуации, когда график меняется, кого-то подменить надо.
Если не секрет, что за профессия, при которой на низких ступеньках поручают временно исполнять обязанности директора?

Маска
Не представляю как у вас получится работать на 2 работах одновременно , какая специальность?

Оставайтесь на этой работе,нарабатывайте новые навыки и конечно ставьте вопрос о зарплате.Второй работы то по факту нет ещё.

Вставлю свои пять копеек-если вы долго работали в сменном графике, перейти к пятидневке не айс. Ну и зп не выше, а работы больше. Если только боитесь перемен и хотите остаться в проверенном месте.

Мне кажется, нужно пользоваться любой возможностью увеличения заработка. Если есть возможность работать на двух работах - почему нет? Многие крутятся, как могут...
А надеяться на стратегические ходы взамен материальному благополучию, по моему жизненному опыту, сомнительно. Жизнь стремительно изменяется. Прогнозировать, что будет завтра невозможно. Лучше жить на полную сейчас. Любой опыт, который мы получаем сейчас пригодится в дальнейшей жизни. Так что я за расширение финансовых возможностей...

а если работодатели узнают, что Вы работаете на двух работах официально?как отнесутся? я так понимаю на одной из работ будет новая чистая трудовая?

пока это только теория. Я уже много лет совмещаю,но каждый из работодателей извещен, это обязательно,потому что краснеть-бледнеть при случае не мой вариант, вечно выкручиваться сложновато, на нервы давит обычно. Я бы выбрала на свой склад ума и характера,работу на перспективу. Это бесценно, а денег всегда много не бывает.

Есть такая форма трудоустройства как совместительство... абсолютно на законных основаниях.

Еще по договору и по копии трудовой-вариантов масса, главно график подстроить, ну и не болеть

Трудовая при устройстве на работу сейчас вообще не обязательна. Есть трудовой договор и контракт.