Я думаю, речь не о том, что ей мешает, а о том КАК найти ей точку опоры в преодолении этой ситуации. Ну что, если уволят ее, она с голоду умрет? ей детей кормить будет не чем? крышу над головой потеряет?умрет? конечно нет, после того, как она поймет, что жизнь не остановится, если она не сможет выполнить задания руководства, все встанет на свои места. Кроме того, как руководитель скажу, что если человек стремится к знаниям, старается учится (ну тут при условии, что он достаточно быстро усваивает материал), то к такому сотруднику в первые месяцы работы будут относится менее требовательно. Адекватные руководители, а Маска пишет, что они такие, это понимают, даже если ее действия иногда вызывают легкое раздражение у руководства, это все временно.

Помню на первой работе после института мне нужно было вручную выписать накладную, так я по всему офису носилась, не знала что там писать . Потом ничего, заматерела.

Мне вот кажется, что у Маски на работе не было человека, который ей передавал бы дела (мы стараемся брать нового человека , пока старый еще не ушел, чтобы опыт передать), и может она не знает к кому обратится в случае трудностей выполнения работы, отсюда и паника. Может быть Маске плохо объяснили ее должностные обязанности, что она ждет какого-то невыполнимого задания? Маска, Вам нужно обратиться к руководству и спросить кто бы Вам смог помочь в трудноразрешимой для Вас ситуации и если, Вы слабо представляете ваши должностные обязанности, уточнить их под запись (чтоб не забыть потом ничего).