Пришло мне сегодня известие от начальства – просим Вас уволиться по собственному желанию. Претензий как к сотруднику никаких, все чудесно, Вы очень ответственный и ценный сотрудник. Но, к сожалению, у компании просто нет средств оплачивать ваши услуги. Доработайте, пожалуйста, до 16 сент., мы с Вами рассчитаемся (за 2 месяца, т.к. ЗП за август еще не выдали) и будем прощаться.

У компании и вправду нет средств, куча долгов и задержки ЗП другим сотрудникам. Но как то и за себя обидно, теперь в срочном порядке за 2 недели нужно искать работу, перекраивать бюджет, перестраивать планы.

Вопрос: можно ли потребовать какую либо денежную компенсацию в такой ситуации? Если да, то, на каких основаниях? При условии, конечно, что белая ЗП существенно ниже реальной.

у меня такая ж ситуация была. я сказала так - "заявление писать не буду. сокращайте!" и вам то же самое советую

У нас на моем прежнем месте работы после таких слов "Выжили" человека. Стали выплачивать ему лишь белую зарплату, а она была раз в 5меньше... сам ушел через 3 месяца, да еще и потерял в оплате