Пришло мне сегодня известие от начальства – просим Вас уволиться по собственному желанию. Претензий как к сотруднику никаких, все чудесно, Вы очень ответственный и ценный сотрудник. Но, к сожалению, у компании просто нет средств оплачивать ваши услуги. Доработайте, пожалуйста, до 16 сент., мы с Вами рассчитаемся (за 2 месяца, т.к. ЗП за август еще не выдали) и будем прощаться.

У компании и вправду нет средств, куча долгов и задержки ЗП другим сотрудникам. Но как то и за себя обидно, теперь в срочном порядке за 2 недели нужно искать работу, перекраивать бюджет, перестраивать планы.

Вопрос: можно ли потребовать какую либо денежную компенсацию в такой ситуации? Если да, то, на каких основаниях? При условии, конечно, что белая ЗП существенно ниже реальной.

уважаемая Маска! Если по закону, то это так: предупреждают человека письменно за 2 месяца, потом увольняют по сокращению, выплачивают от предприятия еще за 2 месяца и за третий, если вы не устроены официально, от биржи труда получаете. Но это все касаемо только белой зп. Вы конечно можете это потребовать, но как правило, в коммерции это не соблюдается, и даже если вам так сделают, то последующие 2 месяца вам могут выплачивать только белую зп, чтоб вы сами побыстрее уволились. Так что человек в этом случае никак не защищен. Можно только поговорить с начальством, может они вам другую работу предложат на время пока вы в поиске новой, то есть тут уж как вы договоритесь.

обидно, действительно...

katrin0804, большое спасибо за исчерпывающий ответ!
ВишнЁвая, вот как то да, так и есть )

еще компенсацию за неотгуляный отпуск должны дать.... если таковой у вас имеется.

Маска, вам еще повезло. Меня так однажды попросили написать заявление через две недели, а пока эти недели пройдут уйти без содержания.Т.е. сегодня я пришла на работу, а с завтрашнего дня я уже не выхожу, через 2 недели официально безработная. Я тогда так растерялась и обиделась, что все написала. И не жалею. Не стала с ними бодаться, земля круглая, город маленький, все друг друга знают, не хотелось уйти со скандалом. К слову сказать, не только меня сократили (хотя из нашего отдела только меня) Потом кризис миновал и они начали искать человека на мою должность, не знаю, ищут ли до сих пор, но искали долго. Не бодайтесь, уйдите с достоинством. Все будет хорошо.

Марфуха, к сожалению, нет. Работаю с мая. Были предпосылки думать, что работа получится сезонной, о чем и было озвучено на собеседовании. На что работодатель ответил, что зимой тоже работы хватает, озвучил план на зимний период времени и заверил, что ищут сотрудника на постоянную занятость. Пожалуй, именно это и угнетает более всего. Сказали бы сразу, хотя бы о возможности, что ситуация может сложиться именно так, хоть немного, но была бы готова.

Cadeau, я верю в закон кармы. Каждому зачтётся по его деяниям )

у нас в компании еще проще было - 1 июня сообщили, что с 3 июня пиши заявление... ну и тоже мол - 2 недели отгуляй свой положенный отпуск, с последующим увольнением. но договорились на компенсаци неотгулянного отпуска и увольнения сразу по согласию сторон

ха! когда-то я работала в "славной" иностранной фирме "Эльдорадо", причем совершенно официально. так мне после полутора лет мой финский начальник вообще документы в лицо швырнул и сказал СВОБОДНА. потому что я отказалась называть имена своих коллег весело отмечавших рождество прям на рабочем месте, т.е. отказалась стучать.....ВОТ ЭТО БЫЛО НЕПРИЯТНО.
сначала хотела пойти поговорить с вышестоящим финном Ролли, рассказать ему правду, глаза, так сказать, открыть,.. а потом пообщалась с другими уволенными, и поняла что как раз от Ролли то все и идет, и не в стукачестве дело, а в том, что по договору чем дольше человек работает тем больше ему платят (каждые полгода з/п возрастала), это им сильно не выгодно и они народ под такими нелепыми предлогами и обвинениями увольняли, что волосы дыбом.... а с виду такие культурные европейцы...

Safo*
у нас у старого руководителя тоже пунктик был, что чем дольше в компании работаешь - тем лучше все фин лазейки знаешь и "мутишь" себе деньги. поэтому в компании сотрудники дольше 5 лет не работали

Маска
Я правильно поняла вам заплатят полную зп за август+ сентябрь+компенсацию отпуска? Это достаточно хорошее условие в ситуации маленькой белой зп, соглашайтесь можно сказать что у вас будет 2 свободных оплачиваемых месяца чтобы найти новую работу.

а я работала в компании, где наоборот, чем больше знаешь про всякие темные делишки, тем плотнее начальство "прикипало" к тебей душой и увольнять не хотело

я даже директрису обозвала говнистой сукой прямо в лицо, а она все равно сказала, чтобы я подумала...

страх - интересная вещь...

Добавлено спустя 49 секунд:


полностью согласна...учитывая, что зп у Маски серая, лучше так, чем устраивать скандал и получить копейки по белой...

знаете, как на душе-то полегчало...правда, я все равно ушла...то есть просто встала и ушла, даже трудовую не забрала, и кружку для чая...забрала через полгода только, кружку правда сперли уже

в вашей ситуации лучше увольняться по соглашению сторон.

хе-хе... устроилась я как-то на работу,в конце лихих 90-х, в одну фирмочку занимавшуюся мелкооптовыми поставками табачной продукции... вроде как продавцом, а оказалось и кассиром, и товароведом, и бухгалтером и на трубе игрец вобщем. так там директор со второго дня начал ко мне ласты подкатывать, а я девка молодая, глупая, думала, чей-та он??, вроде женат.... а потом он мне прямо сказал - " как я могу тебе доверять белую и черную бухгалтерию, если я с тобой не спал....."
искренне тогда (да и сейчас), не поняла при чем тут секс, и как он может удержать от слива инфы на сторону....

а может у него волшебный писюн

Yours Satanically
упала

цепкий?

это очень хороший вариант, у меня муж увольнялся примерно так же как маска. он выдвинул требование компании,при кот напишет заявление по собственному желанию. компания на все согласилась и оплатила. В трудовой по моему запись по соглашению сторон.
К если ты сам не хочешь увольняться и официально проведен, то по др статьям уволить очень сложно, и работодатель как правило идет на соглашение сторон