у меня такой вопрос, может кто подскажет.
Работаю я в компании 2 года, многое устраивает, за исключением зарплаты которая не соответствует обязанностям и должности и профессионализму. Это единственный минус, зато есть огромный плюс, человечное отношение руководства, что встречается в наше время не часто. Компания не вылазит из долгов, и у меня стойкое ощущение что рано или поздно ее прикроют. Я бы поменяла работу на более престижную и высокооплачиваемую, но сейчас всерьез с мужем задумались о рождение ребенка. Как специалист я востребована, кадровые агентства еще по старой анкете названивают и предлагают неплохие вакансии, но у меня все время сомнения, т.к. я тогда с головой окунусь в рабочий процесс и рождение ребенка уйдет на второй план. Девочки, меня интересует ваше мнение, мое виденье ситуации такое если останусь работать на этом месте меня будут отпускать для беготни по поликлиникам и т.д., но в любой момент я могу оказаться безработной, т.к. предприятие к этому времени может обанкротиться. что будет с детскими и пособиями в этом случае я не знаю, у юристов не консультировалась. Второй вариант, ели я поменяю место работы, мне кажется это будет не совсем честно по отношению к новому работодателю - поработать пару месяцев и уйти в декрет. Как быть не знаю...

Устройтесь на госслужбу, там работодатель - государство, а уж перед ним стыдно за рождение ребенка быть не может. Пущай платят все по закону (теперь уже новому).

Да уж, у нас так девочка в декрет уходила через полгода после устройства... Начальство ей кушало мозг, стыдило. Она клялась, что все случайно получилось, а она не хотела... В общем бред, детский сад и потраченные девочкины нервы. Зато декретные получила и выплаты нормальные, и отпуск. И по-моему года через три вышла таки на работу

конечно новая работа! вас же в декрете не хорошее начальство кормить будет
а вы уже беременны?

Даже не стала бы заморачиваться и оправдываться. Маска
А вообще почему вы думаете что не сможете бегать по поликлинникам и т. д. на новом месте? Если надо, то это надо и никто не застрахован. И многое зависти от того как сложатся отношения с новым начальством. А часть этого в ваших руках.
И раз на то уже пошло банкротство процесс длительный, и если оно еще не началось то и закончится не скоро.

А в декрете вообще не начальство кормит... Главное чтобы компания не отдала концы до декрета, а там трава не расти, в отпуск пошла - справки взяла и все ок. выплаты все равно из ФСС.

Маска
новая работа!!!!

глупости все это, я забеременела после того как 4 мес отработала на новом месте, сначала конечно были страсти на работе, но я морду тяпкой и идите в сад,я знала свои права,компания у нас полность по белой работает. Хотя директор отреагировал нормально, а вот бухгалтнрия рвала и метала. Через год после родов,мне стали звонить и просить выйти на работу раньше окончания декретного отпуска. Так что страсти улягуться, а эти страсти можно пересидеть на больничном. и кстатит беременную ж не под каким предлогом уволить нельзя,только при ликвидации предприятия.
Меняйте работу,идите в декрет,и после вы спокойно сможете выйти на хорошее место,что не мало важно,т к после трех лет сидения дома, я думаю не каждый захочет взять Вас на работу.

Полностью согласна!!!! Я сама всю жизнь на госслужбе, правда перед тем как в декрет уйти не один год работала! НО, конечно всё зависит от отношения с начальником. И если они мягко говоря плохие, то мозг вынесут, что на здоровье мамы и малыша не лучшим образом отражается! а если всё хорошо, то можно и ходить на прием! Ну а выплаты оч хорошие!!!!
Меняйте работу, а если кому что не нравится - лицо тяпкой! Вы свои права должны знать, а помимо карьеры у женщины на первом месте дети и семья!
Ну а то, что Ваше место рабочее никто у Вас за 3 года не отнимет - тоже важно!!! без работы точно не останетесь!

Маска
новая работа.
Все поликлиники, декретные и т.д. - это по-закону, если кому-то (начальству) это не нравится - это проблемы начальства.

Совет тут один : определитесь, что вы хотите! Или декрет и наслаждение мамскими обязанностями, либо новая стабильная работа. Совместить, уж поверьте, не получится. Во первых, любой нормальный работодатель спросит вас о личных планах. Даже если получится ввести в заблуждение, устроится и сразу уйти в декрет, то отношение к вам на этом месте работы будет не самым лучшим, а для мамы маленького ребенка это отнюдь немаловажно. Вникать в тонкости новой работы в состоянии беременности не так уж просто. Ну и если работодатель решит, за такие сюрпризы от вас избавиться, то искать работу после декрета еще та песня.
Ну а насчет "морда тяпкой" - не удивляйтесь потом, если начальство потом к вам будет "сахарными местами" поворачиваться. Ну и на любом приличном предприятии при приеме сотрудника наводят справки о том, как сотрудник себя зарекомендовал на предыдущей работе.

Ну писал же человек, что зарекомендовал себя хорошо и специалист хороший! Таких ценят! А что сможет сделать тот же начальник, если вновь устроившийся специалист пойдет на больничный?

Ничего страшного нет перейти на новую работу, и забеременеть. У меня и многих моих подруг так получалось, все руководство нормально реагировало :) Вы ж и сами выбирайте где работать, наводите правки о начальстве итп. Сами выбирайте себе начальство в общем :)

автоматически становятся вашими проблемами.

Ценят надежных, исполнительных и, как не допотопно это звучит, порядочных. Толку от крутого специалиста если она в декрет через пол года после приема уйдет.

Анна84
а именно?
Конечно, если каждый косой взгляд воспринимать близко к сердцу и не знать о своих правах, то лучше оставаться на старой работе.
Klusha
а если беременность у хорошего специалиста случайная, она автоматически становится не порядочным человеком?

А даже если НЕ случайная!!!!!

а именно формтруется общее негативное тношение.

Ха...интересно как это рождение ребенка может уйти на второй план ))) бросите и помчитесь на работу?

kovtata
таки я с вами согласна!
Ничего смертельного в беременности для карьеры на новом месте не вижу
Анна84
мне кажется всё несколько проще. Конечно работодатель прыгать от счастья не будет, но и прям "общее негативное отношение" - перебор