barbie писал(а):
зуец писал(а):
А почему не рассматриваете вариант поиска бабушки-няни и смены работы?
Скажите честно, а вы взяли бы на работу молодую женщину, у которой маленький ребенок и которой не с кем его будет оставить в случае его болезни? (только честно, без лирических отсутплений типа "взяла бы, потому что дамы с детьми более ответственные и т.д".)
Взяла бы.
Дети, которые находятся под надзором тетушек, оказывающих услуги по уходе за детьми, болеют реже гораздо, чем дети, посещающие коллективы.
Вы понимаете необходимость заработка собственного, но, вместе с тем, боитесь перемен. И я Вас понимаю: время, проведенное в декрете, сказывается - уходит уверенность в своих силах и умственных способностях.
Тем не менее, это нужно перебороть.
Сильно сомневаюсь, что нынешний работодатель будет в восторге от того, что вы будете ходить на гипотетические больничные. Тогда в чем же разница между старой и новой (возможно гораздо более интересной и выше оплачиваемой) работой